காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு என்ன? ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியில் ILS இன் நிலை பற்றிய தகவலை எவ்வாறு பெறுவது? MFC மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய துறை மூலம்

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் தரவை சரிசெய்வது தற்போது ஒரு முக்கிய பிரச்சினையாகும். கணக்கியல் தரவு மற்றவற்றுடன், சேவையின் நீளம் மற்றும் நிபந்தனைகளை பிரதிபலிக்கிறது தொழிலாளர் செயல்பாடுஅவர்களின் ஓய்வூதியத்தை நேரடியாக பாதிக்கும் குடிமக்கள் - ஓய்வூதிய வயது மற்றும் ஓய்வூதிய தொகை.

கலை பகுதி 3 படி. 27 கூட்டாட்சி சட்டம்டிசம்பர் 17, 2001 தேதியிட்ட எண். 173-FZ “தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் குறித்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பு» தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது ஆபத்தான வேலை நிலைமைகள் கொண்ட வேலைகளில் பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட காலங்கள் சேவையின் நீளத்தில் கணக்கிடப்படுகின்றன, இது முதியோர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது, முதலாளி பணம் செலுத்தி பணம் செலுத்தினால் மட்டுமே. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஜூலை 24, 2009 எண் 212-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 58.3 வது பிரிவு மூலம் நிறுவப்பட்ட கட்டணங்களில்.

முன்கூட்டிய ஓய்வு என்பது நீதிமன்றங்களில் வழக்காடுவதற்கு மிகவும் பொதுவான விஷயமாகும். அதே நேரத்தில், முதலாளி மற்றும் அதிகாரிகளின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் தொடர்பாக நீதிமன்றங்கள் வெவ்வேறு நிலைப்பாடுகளை எடுக்கின்றன. ஓய்வூதிய நிதி RF.

தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக் கணக்கின் தரவை சுயாதீனமாக மாற்றுவதில் ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகள் ஆர்வமாக இல்லை என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. மேலும், நீதிமன்றங்களில் வழக்குகளை பரிசீலிக்கும்போது, ​​அவர்கள் ஒரு முறையற்ற பிரதிவாதி என்ற நிலைப்பாட்டை வலியுறுத்துகிறார்கள் அல்லது தனிப்பட்ட கணக்கை முன்கூட்டியே சரிசெய்வது கட்டாயமாகும் என்று அவர்கள் அறிவிக்கிறார்கள். குடிமக்களின் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவதைத் தீர்மானிக்கும் போது, ​​PFR அதிகாரிகள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தரவுகளால் பிரத்தியேகமாக வழிநடத்தப்படுகிறார்கள்.

இருப்பினும், தற்போதுள்ள சட்டம் மற்றும் நீதி நடைமுறைஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் தேவையான மாற்றங்களைச் செய்ய ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்களை கட்டாயப்படுத்துவதை சாத்தியமாக்குகிறது. கூடுதலாக, முதலாளி அமைப்பை ஒரு பிரதிவாதியாகக் கொண்டுவரும் பிரச்சினை நீதிமன்றங்களுக்கு விவாதத்திற்குரியதாகவே உள்ளது.

இந்த கட்டுரையில் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவல்களை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ள நபர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம் - முதலாளிகள் (பாலிசிதாரர்கள்), ஊழியர்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள்.

சட்ட அடிப்படை:

கலை படி. 01.04.1996 எண் 27-FZ இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் 16 "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல்" (இனி ஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது), ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் மற்றவற்றுடன், பாலிசிதாரர்களிடமிருந்து சரியான நேரத்தில் கோருவதற்கு ரஷ்ய கூட்டமைப்புக்கு உரிமை உண்டு சரியான விளக்கக்காட்சிஇந்த ஃபெடரல் சட்டத்தால் குறிப்பிடப்பட்ட தகவல், தேவைப்பட்டால், பாலிசிதாரர்கள் வழங்கிய தகவலின் துல்லியத்தை சரிபார்த்ததன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்தத் தகவலைச் சரிசெய்து, தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் தெளிவுபடுத்துங்கள், இது குறித்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு தெரிவிக்கவும்.

கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் பாலிசிதாரர்கள் வழங்கிய தகவல்களை சரியான நேரத்தில் சேர்ப்பதை உறுதி செய்வதற்கும், பாலிசிதாரர்கள் வழங்கிய தகவலின் சரியான தன்மையைக் கண்காணிப்பதற்கும் கடமைப்பட்டுள்ளது.

தற்போது, ​​டிசம்பர் 14, 2009 எண் 987n தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் சுகாதார மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு அமைச்சகத்தின் ஆணையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) பதிவுகளை பராமரிப்பதற்கான வழிமுறைகள் உள்ளன (இனி அறிவுறுத்தல் எண். 987n).

அறிவுறுத்தல் எண். 987n இன் பிரிவு 41 இன் படி, வழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கும் தணிக்கை முடிவுகளுக்கும் இடையில் முரண்பாடு கண்டறியப்பட்டால், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு பாலிசிதாரருக்கு ஏற்கனவே உள்ள முரண்பாடுகளை அகற்றுவதற்கான அறிவிப்பை அனுப்புகிறது.

பாலிசிதாரர், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பிலிருந்து ஏற்கனவே உள்ள முரண்பாடுகளை நீக்குவது குறித்த அறிவிப்பைப் பெற்ற இரண்டு வாரங்களுக்குள், புதுப்பிக்கப்பட்ட தரவை நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பில் சமர்ப்பிக்கிறார்.

பாலிசிதாரர் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள் இருக்கும் முரண்பாடுகளை அகற்றவில்லை என்றால், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு சரிசெய்தல் குறித்து முடிவெடுக்கிறது. தனிப்பட்ட தகவல்மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்துதல் மற்றும் அத்தகைய முடிவை எடுத்த நாளிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள் இது பற்றி பாலிசிதாரர் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு தெரிவிக்கிறது.

பாலிசிதாரர் கலைக்கப்பட்டிருந்தால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரிலும், காப்பீடு செய்த நபரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையிலும், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கை கூடுதலாக (தெளிவுபடுத்த) முடிவு செய்கிறது. , அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குப் பிறகு, இது குறித்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்குத் தெரிவிக்கிறது.

எனவே, தற்போதைய சட்டம் ஓய்வூதிய நிதி அமைப்புகளால் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலில் மாற்றங்களைச் செய்ய கட்டாயப்படுத்துகிறது, அதே நேரத்தில் பாலிசிதாரருடன் தொடர்புகொள்வது ஓய்வூதிய நிதி அமைப்புகளால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

பாரா குணத்தால். 4 டீஸ்பூன். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 27-FZ இன் 14, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு, அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ள தகவலுடன் கருத்து வேறுபாடு ஏற்பட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகளுக்கு இந்தத் தகவலைத் திருத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. அதன் வாரியம் அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு உட்பட.

இதன் விளைவாக, சோதனைக்கு முந்தைய முறையில் கணக்குத் தரவைச் சரிசெய்வது சாத்தியமில்லை என்றால், பிரதிவாதி ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கணக்குத் தரவை மாற்றுவதற்கு முன்-சோதனை நடைமுறையின் கட்டாய பயன்பாடு வழங்கப்படவில்லை.

ஓய்வூதிய நிதி அமைப்புகளின் கணக்குத் தரவுகளில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான தேவைகளின் சட்டபூர்வமான தன்மை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் நீதிமன்றங்களின் நீதித்துறை நடைமுறையால் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது:

1. ஜனவரி 14, 2015 எண் 33-49-2015 தேதியிட்ட மர்மன்ஸ்க் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பு.

வழக்கின் கட்டுக்கதை: எதிராக வழக்குத் தாக்கல் செய்தார் ஏ அரசு நிறுவனம்"கண்டலக்ஷாவில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அலுவலகம்" தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் ஆரம்ப ஒதுக்கீட்டில்.

UPF இன் முடிவின் மூலம், அவர் டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 27 வது பத்தி 1 இன் பத்தி 1 இன் துணைப் பத்தி 2 இன் கீழ் ஆரம்பகால தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் மறுக்கப்பட்டது. அபாயகரமான வேலை நிலைமைகளில் தேவையான பணி அனுபவம் இல்லாததைக் குறிப்பிடுகிறது.

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 27-FZ இன் 10 மற்றும் 11 வது பிரிவுகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள காப்பீட்டு காலம், பணியின் காலங்கள் மற்றும் (அல்லது) பிற நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றைக் கணக்கிடும் போது, ​​ஒரு குடிமகனை காப்பீடு செய்த நபராக பதிவுசெய்த பிறகு நீதிமன்றம் சுட்டிக்காட்டியது. ஃபெடரல் சட்டம் "கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல்" தனிப்பட்ட (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) கணக்கியல் தகவலின் அடிப்படையில் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

மனுதாரரின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றும் வகையில், நீதிமன்றம் அதையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டதுஇந்த வழக்கில் முதலாளி சரியான பிரதிவாதி, ஏனெனில் தனிப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலை வழங்குதல் மற்றும் அதை சரிசெய்வது முதலாளியின் பொறுப்புகளில் அடங்கும் .

கூடுதலாக, காப்பகத்திலிருந்து தேவையான தகவல்களைக் கோருவதற்கான வாய்ப்பை முதலாளி இழக்காததால், பணியாளரின் ஆவணங்கள் காப்பகப்படுத்தப்பட்டிருப்பதால், முதலாளியின் இந்த கடமை விடுவிக்கப்படவில்லை. .

2. வழக்கு எண் 33-1177/2015 இல் பிப்ரவரி 17, 2015 தேதியிட்ட நோவோசிபிர்ஸ்க் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பு.

நோவோசிபிர்ஸ்க் பிராந்தியத்தின் மொஷ்கோவ்ஸ்கி மாவட்டத்தில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் நிர்வாகத்திற்கு எதிராக வாதி நீதிமன்றத்தில் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்தார். முதியோர் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவதற்கான உரிமையை வழங்கும் பணிக் காலங்களின் சிறப்பு சேவை நீளம் சிறப்பு நிபந்தனைகள்தொழிலாளர், ஏனெனில் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் முடிவின் மூலம் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவது தேவையான சேவை நீளம் இல்லாததால் மறுக்கப்பட்டது.

முன்வைக்கப்பட்ட ஆதாரங்களை ஆய்வு செய்த நீதிமன்றம், ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதியோர் ஓய்வூதியத்தை நியமிக்க கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்ற வாதியின் கோரிக்கைகளை நீதிமன்றம் திருப்தி செய்தது, மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியமும் அதில் உள்ள தகவல்களில் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான கடமையை ஒப்படைக்கிறது. சிறப்பு வேலை நிலைமைகளின் கீழ் வேலை தொடர்பாக வாதியின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில்.

குறிப்பாக முக்கியமானது என்னவென்றால், செய்ய முடியாதது பற்றிய PFR அதிகாரிகளின் வாதங்களை நீதிமன்றம் நிராகரித்ததுவழங்குவதற்கு முதலாளி மறுத்ததன் காரணமாக வாதியின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ள தகவல்களில் மாற்றங்கள் தேவையான தகவல், ரஷ்யா அமைப்புகளின் ஓய்வூதிய நிதி, தேவையான சந்தர்ப்பங்களில், பாலிசிதாரர்கள் வழங்கிய தகவல்களின் துல்லியத்தை சரிபார்த்ததன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், இந்தத் தகவலைச் சரிசெய்து தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் தெளிவுபடுத்த வேண்டும், இது குறித்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு தெரிவிக்க வேண்டும்.

தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தரவுகளில் எந்த தகவலும் இல்லாத சூழ்நிலையில் நீதிமன்றத்தின் நிலைப்பாடு மற்றும் முதலாளி கலைக்கப்பட்டார்.

வழக்கு எண். 33-10466/10 இல் அக்டோபர் 14, 2010 தேதியிட்ட சமாரா பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு:

வாதி டோலியாட்டி மற்றும் ஸ்டாவ்ரோபோல் மாவட்டத்தின் மத்திய மாவட்டத்தில் உள்ள ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மாநில நிறுவனத்திற்கு எதிராக வழக்குத் தாக்கல் செய்தார். சமாரா பகுதி", டோலியாட்டியின் மேயர் அலுவலகம் 2000 ஆம் ஆண்டிற்கான வேலை காலம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மீண்டும் கணக்கிடுவது பற்றிய தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் பதிவு செய்வதற்காக நிறுவப்பட்ட படிவத்தில் ஊதியங்கள் குறித்த தகவல்களை முதலாளி பெறவில்லை என்பதாலும், ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கு, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலின் மூலம் ஊதியங்கள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதாலும் வாதிக்கு ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் கணக்கிட மறுக்கப்பட்டது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய அறக்கட்டளையில் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட சாற்றின் அடிப்படையில். தற்போது இந்த தகவலை வழங்க இயலாது, ஏனெனில் முதலாளி தற்போது கலைக்கப்பட்டுள்ளார்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலை சரிசெய்கிறது மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்துகிறது என்று நீதிமன்றம் தனது தீர்ப்பில் குறிப்பிடுகிறது, குறிப்பாக, தகவல் தெளிவுபடுத்துதல் தொடர்பாக காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் மேல்முறையீடு வழக்கில். அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ள தொழிலாளர் (காப்பீடு) அனுபவத்தைப் பற்றி, பாலிசிதாரர் தொழிலாளர் (காப்பீடு) அனுபவம் குறித்த ஆரம்பத் தரவை வழங்கத் தவறியது தொடர்பாக, கலைப்பு அல்லது பிற காரணங்களுக்காக செயல்பாடு நிறுத்தப்பட்டால், ஓய்வூதியத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் ஜனவரி 1, 2002க்கு முந்தைய காலம் தொடர்பான சட்டம்.

எனவே, வாதியின் காப்பீட்டு அனுபவம் மற்றும் அவரது ஊதியத்தின் அளவு பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைப் பெற்றதன் மூலம், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலை சரிசெய்ய சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளை எடுக்க ஓய்வூதிய நிதி அமைப்பு கடமைப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, பாலிசிதாரரால் சரியான நேரத்தில் செலுத்தத் தவறியது அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முழு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தத் தவறியது, கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டின் தன்மை மற்றும் நோக்கம் காரணமாக, உரிமைகளை உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் இந்த நபர்களில், அவர்கள் தங்கள் உரிமைகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதைத் தடுக்கக்கூடாது .

பரிசீலனையில் உள்ள தகராறுகள் தொடர்பான நீதித்துறை நடைமுறை தற்போது உருவாகி வருகிறது, அதே நேரத்தில் நீதிமன்றங்களும் பரிசீலனையில் உள்ளவற்றிலிருந்து வேறுபட்ட நிலைப்பாட்டை எடுக்கின்றன. அதே நேரத்தில், தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளின் சரிசெய்தல் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது மேலே உள்ள வாதங்களில் கவனம் செலுத்துவது அவசியம் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், ஏனெனில் அவை தற்போதைய சட்டத்துடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகின்றன.

எனவே, தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குத் தரவை சரிசெய்யும் பிரச்சினையில், தற்போதைய சட்டம் மற்றும் நீதித்துறை அதிகாரிகளின் நிலைகள் பின்வரும் முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கின்றன.

முதலாளியின் (பாலிசிதாரரின்) உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்:

1. பாலிசிதாரர் நம்பகமான தகவலை சரியான நேரத்தில் வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகளின் கோரிக்கை உட்பட, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் பற்றி,இரண்டு வாரங்களுக்குள்.

குறிப்புகள்:

1) நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் கோரப்பட்ட தகவலை வழங்கத் தவறியதற்காக, அதிகாரிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க முடியும் கலையில் குறிப்பிடப்பட்ட தொகையை மீட்டெடுக்கவும். ஃபெடரல் சட்டம் எண் 27-FZ இன் 17.

2) பாலிசிதாரர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகளுக்கு முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறும் உரிமையைப் பயன்படுத்திய ஊழியர்களின் பணி நிலைமைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

2. பாலிசிதாரர்கள் தாங்கள் வழங்கிய தகவலைப் பற்றி கூடுதலாக வழங்கவும், தெளிவுபடுத்தவும் உரிமை உண்டுகாப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தொடர்புடைய அமைப்புடன் ஒப்பந்தத்தில்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்:

1. இருந்து தகவலை வழங்கவும்தனிப்பட்டகாப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின்படி தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய காப்பீட்டு கணக்கு.

2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் உரிமை உண்டு,தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலில் மாற்றங்களைச் செய்து, தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் தெளிவுபடுத்துதல், இது குறித்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்குத் தெரிவிக்கவும்.

3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் கடமைப்பட்டுள்ளனவழங்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கும் ஆய்வு முடிவுகளுக்கும் இடையே முரண்பாடு கண்டறியப்பட்டால், பாலிசிதாரருக்கு முரண்பாடுகளை நீக்குவதற்கான அறிவிப்பை அனுப்பவும் (இரண்டு வாரங்களுக்குள் பாலிசிதாரர் இந்தத் தேவையை நிறைவேற்றக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்).

4. முரண்பாடுகள் தீர்க்கப்படாவிட்டால், அதிகாரம்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிதனிப்பட்ட தகவலைச் சரிசெய்வதற்கும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதற்கும் சுயாதீனமாக முடிவெடுக்கிறது மற்றும் அத்தகைய முடிவை எடுத்த நாளிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள் இது குறித்து பாலிசிதாரர் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு தெரிவிக்கிறது.

5. பாலிசிதாரர் கலைக்கப்பட்டிருந்தால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீட்டாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கை கூடுதலாக (தெளிவுபடுத்த) முடிவு செய்கிறது. நபர் மற்றும், அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு இது குறித்து தெரிவிக்க வேண்டும்.

எனவே, பணியாளரின் நியாயமான நலன்களுக்கு மதிப்பளிக்கும் வகையில், தனிப்பட்ட கணக்கியல் தகவலைத் தெளிவுபடுத்த முதலாளிகள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். உறுப்புரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, அத்துடன் கோரிக்கையின் பேரில்உறுப்புகள்அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் (பணியாளர்கள்) சம்பந்தப்பட்ட தகவல்களை வழங்குவதற்கு சட்டப்பூர்வமாக முதலாளியைக் கட்டாயப்படுத்தலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உறுப்புகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி.

அதே நேரத்தில், ஓய்வூதியம் மற்றும் அதன் கட்டணத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவது குறித்து முடிவெடுப்பது மட்டுமே பொறுப்பாகும்உறுப்புகள்ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி, பாலிசிதாரரின் கலைப்பு அல்லது தகவலை வழங்கத் தவறினால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் சுயாதீனமாக மாற்றங்களைச் செய்ய கடமைப்பட்டுள்ளது.

இந்த கேள்வியை ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகத்திடம் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் துறையின் தலைவரான ஒக்ஸானா விளாடிமிரோவ்னா மான்கோவிடம் தெரிவித்தோம்.

கோர்: தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு என்றால் என்ன?
மாங்கோ:கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு வங்கிக் கணக்கின் அனலாக் அல்ல. இந்த கணக்கு பணத்தை சேமிக்காது, ஆனால் குடிமகனின் ஓய்வூதிய உரிமைகள் பற்றிய தகவல். உங்கள் பணி வாழ்க்கை முழுவதும், முதலாளிகள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்கள், இது ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. உங்களின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்திற்கான உங்களது தன்னார்வ பங்களிப்புகள் மற்றும் உங்கள் காப்பீட்டு காலம் பற்றிய தகவல்களும் இங்கே பிரதிபலிக்கப்படுகின்றன.

உங்கள் வாழ்க்கையின் வெவ்வேறு காலகட்டங்களில் நீங்கள் எங்கு பணிபுரிந்தாலும், உங்கள் சேவையின் நீளம் மற்றும் ஓய்வூதிய அமைப்பிற்கான உங்கள் முதலாளிகளின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் பற்றிய தகவல்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் பெறப்படுகின்றன, இது உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கில் பதிவு செய்யப்பட்டு உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய உரிமைகளை தீர்மானிக்கிறது.

Corr: தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு எந்த அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது?

மாங்கோ:ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு ஒரு கேள்வித்தாளின் அடிப்படையில் திறக்கப்படுகிறது, அதை நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள பிராந்திய அதிகாரத்திற்கு சுயாதீனமாக அல்லது உங்கள் முதலாளி மூலம் சமர்ப்பிக்கலாம். ஒரு கணக்கைத் திறப்பதற்கான உறுதிப்படுத்தலாக, நீங்கள் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் சான்றிதழைப் பெறுவீர்கள், இந்த கணக்கிற்கான தனிப்பட்ட எண்ணுடன் "கிரீன் கார்டு" என்று அழைக்கப்படும் - SNILS. பெரும்பாலான ரஷ்யர்கள் 1996-2001 இல் ஓய்வூதிய நிதியில் பதிவு செய்யப்பட்டனர்.

கோர்:ஓய்வூதியம் எவ்வாறு சம்பளத்தைப் பொறுத்தது?

மாங்கோ:உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தின் அடிப்படையானது, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாதந்தோறும் செலுத்தப்படும் முதலாளியின் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஆகும், இது சாம்பல் ஊதியத் திட்டங்களுடன், காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் குறைந்தபட்ச தொகையில் செலுத்தப்படுகின்றன அல்லது செலுத்தப்படவில்லை. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் ஓய்வூதியக் கணக்கை நிரப்புவதற்கு நிதி பெறப்படவில்லை அல்லது உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதியம் குறைந்தபட்ச தொகையில் உருவாக்கப்படும்.

வெள்ளை சம்பளத்துடன் மட்டுமே உங்கள் ஓய்வூதிய மூலதனம் உருவாகிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை உங்கள் முதலாளி சரியான தொகையில் மாற்றுகிறாரா என்பதைக் கண்டறிய உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலையைச் சரிபார்க்கவும்.

கோர்:தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலையை எவ்வாறு கண்டறிவது?

மாங்கோ:
· சொந்தமாக
நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு வர வேண்டும் அல்லது பாஸ்போர்ட் மற்றும் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழுடன் பணிபுரிய வேண்டும் மற்றும் தொடர்புடைய விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும். விண்ணப்பித்த நாளிலிருந்து 10 நாட்களுக்குப் பிறகு, உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு சாற்றை எடுக்க முடியும்.
· இணையம் வழியாக
மாநில மற்றும் நகராட்சி சேவைகளின் ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில் பதிவு செய்வது அவசியம்

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதி குவிகிறது பணம், உத்தியோகபூர்வமாக பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காக முதலாளிகளால் மாதந்தோறும் மாற்றப்படுகிறது. பணியாளரின் எதிர்கால ஓய்வூதியம் இந்த பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொறுத்தது. இதைச் செய்ய, அனைத்து குடிமக்களுக்கும் ஓய்வூதிய நிதியில் தனிப்பட்ட கணக்கு திறக்கப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக நீங்கள் அதைப் பற்றிய தகவலைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளலாம், ILS ZL இலிருந்து ஒரு சாறு வரையப்பட்டது. இது என்ன என்பது கட்டுரையில் பின்னர் விவாதிக்கப்படும்.

ILS சாறு என்றால் என்ன?

கடந்த காலத்தில், ஓய்வூதிய நிதி சுயாதீனமாக வரி செலுத்துவோர் பற்றிய தகவல்களுடன் கடிதங்களை அனுப்பியது தற்போதைய நிலைஅவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்கு. இது சமீபத்தில் - 2013 நடுப்பகுதி வரை நடந்தது. தற்போது இந்த கடிதங்களை அனுப்புவதை அரசு நிறுத்தியுள்ளது.

மேலும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் ஒரு ஆவணப் பிரிவின் வடிவத்தில் தனது முதலாளியால் செய்யப்பட்ட ஓய்வூதியத் தொகையைப் பற்றி அவருக்கு ஆர்வமுள்ள தகவல்களைப் பெற உரிமை உண்டு.

ஓய்வூதிய நிதியத்தின் தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து எடுக்கப்பட்ட ஒரு சாறு, பின்வரும் அனைத்து புள்ளிகளையும் உள்ளடக்கிய அட்டவணையைக் கொண்ட ஒரு மாநில ஆவணமாகும்:

1. ஏற்கனவே உள்ள பதிவேட்டில் உள்ள பதிவிலிருந்து வரிசை எண்.
2. ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியின் தற்போதைய தகவல்.
3. ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியின் தற்போதைய தகவல்.
4. பங்களிப்புகளை வழங்கிய அனைத்து நிறுவனங்களின் பட்டியல் மற்றும் இந்த பங்களிப்புகளின் அளவு.

அட்டவணைக்கு கூடுதலாக, ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து விலக்குகள் பற்றிய ஒரு சாறு ஆய்வுக்கு பின்வரும் தகவலை வழங்குகிறது:

• ஆவணத்தின் பெயர், ஆவணம் செல்லுபடியாகும் நேரம் மற்றும் தேதி;
• இந்த சாறு வழங்கப்பட்ட நபரின் முழு பெயர், அத்துடன் அவரது பிறந்த தேதி;
• தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண்;
• செய்யப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய விரிவான தகவல் வழங்கப்படுகிறது;
• இந்த தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ள அனைத்து நிதிகளின் மொத்தத் தொகை;
• ஓய்வூதிய வளர்ச்சி விகிதம்;
• இந்தக் கணக்கில் நிதிகளை நிர்வகிக்கும் நிர்வாக நிறுவனத்தின் பெயர்.

இந்த ஆவணத்தின் வடிவம் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் அதில் சேமிக்கப்பட்ட தகவல்கள் காகிதத்திலும் மற்றும் காகிதத்திலும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மின்னணு வடிவம்.

ஒரு தனிநபரின் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கான நிதி ரசீதுகள் ஒரு மாத அடிப்படையில் முதலாளியால் செய்யப்படுகிறது.

நிதி பங்களிப்புகள் மாதந்தோறும் முதலாளியால் அனுப்பப்படும்

வெளியேற்றத்தின் நோக்கம்

ஒரு குடிமகன் பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக இந்த ஆவணத்தைப் பெற வேண்டும், ஆனால் பெரும்பாலும் பணியாளரின் எதிர்கால ஓய்வூதியத்தை உருவாக்குவதோடு தொடர்புடைய வரி விலக்குகள் பற்றிய விரிவான தகவல்களைப் பெறுவது அவசியம். மேலும், சேமிப்பு பகுதி மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி தொடர்பாக. அனைத்து முன்னாள் முதலாளிகளாலும் திரட்டப்பட்ட நிதியின் முழுமையான படத்தை நீங்கள் பெறலாம்.

நீங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய சூழ்நிலைகளிலும் ஒரு சாறு தேவைப்படுகிறது:

• சேவையின் நீளம் மூலம்;
• இயலாமை மீது;
• இராணுவம் மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பல வழக்குகளில்.

ஓய்வூதிய நிதிகளின் திரட்சியின் சரியான தன்மையை சரிபார்க்க அறிக்கை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.ஒரு அதிகாரத்துவ பிழைக்கான ஒரு சிறிய வாய்ப்பு எப்போதும் உள்ளது, எனவே உங்கள் சொந்த கணக்கில் நிதி வரவு வைப்பதை அவ்வப்போது சுயாதீனமாக கண்காணிப்பது நல்லது.

வரி செலுத்துபவரின் தனிப்பட்ட கணக்கின் தற்போதைய நிலையைப் பற்றிய தகவல்கள் பல நிறுவனங்களுக்குத் தேவைப்படலாம், எனவே இந்த அறிக்கையை எப்படி, எங்கு வாங்கலாம் என்பது பற்றி முன்கூட்டியே சிந்திப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.

சட்ட ஒழுங்குமுறை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கும், பெறுவதற்கும், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துவதில் பல அம்சங்களையும் வழங்குகிறது.

இந்த பகுதியில் உள்ள முக்கிய சட்ட நடவடிக்கைகள் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" மற்றும் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 400 "காப்பீட்டு ஓய்வூதியங்களில்" கருதப்படுகிறது. இந்த இரண்டு கூட்டாட்சி சட்டங்கள்தான் சட்ட ஒழுங்குமுறை, ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான நிபந்தனைகளின் பட்டியல், ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிறுவுவதற்கான நடைமுறை, இந்த சட்டங்கள் எவ்வாறு நடைமுறைப்படுத்தப்படுகின்றன, முதலியன பற்றிய அடிப்படை விதிகளைக் கொண்டிருக்கின்றன.

ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன

ஃபெடரல் சட்டம் எண். 400 என்பது ஓய்வூதியத் தொகையுடன் தொடர்புடைய செயல்களுக்கான நடைமுறையை நிர்ணயிப்பதில் அடிப்படையானது மற்றும் பெரும்பாலும் சட்டப்பூர்வமாக அதை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

ஃபெடரல் சட்டம் எண் 173 ஓரளவு மட்டுமே செயல்படுகிறது - இந்த நேரத்தில், அதன் சில அத்தியாயங்கள் இனி பொருந்தாது மற்றும் நடைமுறையில் பயன்படுத்தப்படவில்லை.

பல பிற சட்டச் செயல்களும் உள்ளன, உதாரணமாக, ஃபெடரல் சட்டம் எண். 56, குடிமக்களால் ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்குவதற்கும் பெறுவதற்கும் நடைமுறையை தீர்மானிக்கிறது. அவை முதன்மையாக ஊனமுற்றோர், அரசு ஊழியர்கள் போன்ற சில சமூகக் குழுக்களை இலக்காகக் கொண்டவை.

ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து சாற்றை எவ்வாறு பெறுவது

HUD இன் தற்போதைய நிலையைப் பற்றிய தேவையான தகவல்களைப் பெற பல வழிகள் உள்ளன:

1. முதலாவதாக, குடிமக்கள் தங்கள் உள்ளூர் ஓய்வூதிய நிதித் துறைக்கு ஒரு கோரிக்கையை சுயாதீனமாக அனுப்ப வாய்ப்பு உள்ளது.
2. உள்ளூர் MFC மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் இருக்கும் சூழ்நிலையில், MFC இன் அருகிலுள்ள துறையில் ஆவணத்தை வழங்க முடியும்.
3. கோரிக்கையை மின்னணு முறையில் செய்ய முடியும் - நீங்கள் செய்ய வேண்டியது ஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் அல்லது அரசாங்க சேவைகள் மூலமாக தனிப்பட்ட கணக்கை உருவாக்க வேண்டும்.
4. சில வங்கிகள் அறிக்கைகளை வழங்க முடியும்.

MFC மற்றும் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய துறை மூலம்

ஒரு வரி செலுத்துவோர் தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த தற்போதைய தகவலைப் பெறுவதற்கு அருகிலுள்ள MFC அல்லது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் துறைக்கு தனிப்பட்ட முறையில் விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​அவர் பொருத்தமான விண்ணப்பத்தையும் பாஸ்போர்ட்டையும் (அல்லது விண்ணப்பதாரரை அடையாளம் காணும் வேறு ஏதேனும் ஆவணம்) சமர்ப்பிக்க வேண்டும். விரும்பினால், அவர் கூடுதலாக தனது ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சான்றிதழை (SNILS) வழங்கலாம்.

கணக்கு வைத்திருப்பவருக்கு அஞ்சல் மூலம் ஆவணங்களை மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் இதைச் செய்ய அவர்கள் முதலில் ஒரு நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும். விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த நாளிலிருந்து ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கு 10 நாட்களுக்குப் பிறகு சட்டம் வழங்குகிறது.

வழங்கப்பட்ட வழிகளில் ஒன்றில் நீங்கள் சாற்றைப் பெறலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பலவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்:

• MFC அல்லது ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்தியத் துறைக்கு ஒரு தனிநபர் தனது உண்மையான வசிப்பிடத்தின் இடத்தில் தனிப்பட்ட விண்ணப்பம் செய்தால் - ஒரு சாறு காகித வடிவத்தில் வழங்கப்படுகிறது;
• ஒரு தனிநபர் தனது உண்மையான வசிப்பிடத்தின் இடத்தில் MFC அல்லது ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்தியத் துறைக்கு விண்ணப்பித்தால், அஞ்சல் மூலம் சாற்றை வழங்குவதற்கான கோரிக்கையுடன், ஆவணம் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும்;
• தபால் மூலம் அனுப்பப்பட்ட எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் விஷயத்தில், ஆவணம் அஞ்சல் மூலமாகவும் திருப்பி அனுப்பப்படும்.

ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் நீங்கள் ஒரு சாற்றைப் பெறலாம்

ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஆன்லைனில் பிரித்தெடுக்கவும்

இணைய ஆதாரங்களில் "PFR" அல்லது "Gosuslugi" இல் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கைப் பற்றிய தகவலை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். இந்த தளங்களில் ஒன்றில் உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்கை முதலில் பதிவு செய்தால் போதும்.

இன்று, HUD இன் தற்போதைய நிலையைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுவதற்கான விரைவான மற்றும் எளிதான வழி இதுவாகும். எந்தவொரு பயனருக்கும் அவர் விண்ணப்பித்த அதே நாளில் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உடனடியாகக் கிடைக்கும்.

அணுகுவதற்கு தனிப்பட்ட கணக்குஓய்வூதிய நிதி இணையதளத்தில் நீங்கள் மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில் பதிவு செய்ய வேண்டும்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் தனிப்பட்ட கணக்கைப் பதிவு செய்ய, நீங்கள் முதலில் "பொது சேவைகளின் ஒருங்கிணைந்த போர்ட்டலில்" புதிய பயனரின் குறுகிய பதிவுக்கு உட்படுத்த வேண்டும் அல்லது அங்கீகார நடைமுறையை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

மாநில சேவைகள் போர்ட்டலில் நீங்கள் ஒரு சாற்றைப் பெறலாம்

“மாநில சேவைகள்” நெட்வொர்க் ஆதாரத்தில், பணம் செலுத்துபவருக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் “ஓய்வூதியம், நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்” பிரிவில் அமைந்துள்ளன, அங்கு நீங்கள் மெனு பட்டியலிலிருந்து “ஓய்வூதியத்தில் தனிப்பட்ட கணக்கின் நிலை குறித்த அறிவிப்பு” என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிதி." தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சாளரத்தில், பயனர் தேவையான தரவைக் கொண்ட ஒரு பக்கத்தைக் காண்பார்.

வங்கிகளிடமிருந்து தகவல்களைப் பெறுதல்

எந்தவொரு வங்கியும் ஓய்வூதிய நிதியத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்திருந்தால், அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட கணக்கு பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது.

ஏடிஎம்கள் அல்லது இணைய வங்கிச் செயல்பாடுகளைப் பயன்படுத்தும் போது அல்லது அச்சிடப்பட்ட வடிவத்தில் தகவல்களை மின்னணு முறையில் வழங்கலாம் - இந்த சூழ்நிலையில் இது வங்கி அறிவிப்பாளரால் வழங்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, Sberbank அதன் Sberbank-ஆன்லைன் பயன்பாட்டின் மூலம் அத்தகைய செயல்பாட்டை வழங்குகிறது.

ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் இணையதளத்தில் தனிப்பட்ட கணக்கிற்கான அணுகலை தங்கள் பயனர்களுக்கு வழங்க வங்கிகளுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

மற்றவற்றுடன், பணியாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் இந்தத் தரவைச் சேர்க்க ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்பும் ஆவணங்களின் நகல்களை முதலாளியிடம் கோருவதற்கு ஒரு குடிமகனுக்கு உரிமை உண்டு. அத்தகைய தகவல்கள் HUD இன் நிலை குறித்த தரவுகளிலிருந்து வேறுபடலாம் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

சட்டத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது சீரான வடிவம் ILS அறிக்கைகள்

அறிக்கைகளின் தரப்படுத்தல்

ஆவணத்தை செயல்படுத்துவதற்கான விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் தெளிவாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. அரசாங்க ஆணை எண். 192 மூலம், இந்த ஆவணத்தில் தேவைப்படும் தரவைக் குறிப்பிடுவது தொடர்பான அனைத்து சாத்தியமான அம்சங்களும் நுணுக்கங்களும் உருவாக்கப்பட்டன.

சாற்றில் உள்ள சில தகவல்களை விளக்குவதில் எதிர்கால சிரமங்களைத் தவிர்க்க, நீங்கள் முதலில் இந்த ஆவணத்துடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.

தேவைப்பட்டால், இந்த ஆவணத்தைப் பெறுவது கடினம் அல்ல. ஆனால் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் வழங்க வேண்டிய அவசியமில்லாத சூழ்நிலையில் கூட அதை வாங்குவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. குறைந்தபட்சம் நிதி திரட்டலின் சரியான தன்மையை சரியான நேரத்தில் கண்காணிக்க வேண்டும்.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கு என்பது ஓய்வூதிய நிதியில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களைப் பற்றிய தகவல்களின் கணினி ஊடகத்தில் பதிவு வடிவில் சேமிக்கப்பட்ட ஒரு ஆவணமாகும்.

ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு பொது, சிறப்பு மற்றும் தொழில்முறை பாகங்கள் (பிரிவுகள்) கொண்டுள்ளது.
பொதுப் பகுதியில்
1. காப்பீட்டு எண்.
2. கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன்.
3. பிறந்த தேதி.
4. பிறந்த இடம்.
5. பாலினம்
6. நிரந்தர குடியிருப்பு முகவரி.
7. பாஸ்போர்ட் அல்லது அடையாள அட்டையின் தொடர் மற்றும் எண், குறிப்பிட்ட ஆவணங்களை வழங்கிய தேதி, அதன் அடிப்படையில் மேலே உள்ள தகவல்கள் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றை வழங்கிய அதிகாரத்தின் பெயர்.
8. குடியுரிமை.
9. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபராக பதிவு செய்த தேதி.
10. உழைப்பின் காலங்கள் மற்றும் (அல்லது) தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான காப்பீட்டு காலத்தில் சேர்க்கப்பட்ட பிற நடவடிக்கைகள், அத்துடன் சிறப்பு வேலை நிலைமைகளுடன் தொடர்புடைய காப்பீட்டு காலம், தூர வடக்கு மற்றும் அதற்கு சமமான பகுதிகளில் வேலை.
11. டிசம்பர் 17, 2001 எண் 173-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தின் 11 வது பிரிவு "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" இன் படி காப்பீட்டுக் காலத்தை நோக்கிக் கணக்கிடப்படும் பிற காலங்கள்
12. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படும் ஊதியங்கள் அல்லது வருமானம்.
13. இந்த காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு பாலிசிதாரரால் திரட்டப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு.
14. இந்த காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு செலுத்தப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகைகள்.
15. மதிப்பிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தைப் பற்றிய தகவல், அதன் குறியீட்டைப் பற்றிய தகவல்கள் உட்பட.
16. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை நிறுவுதல் மற்றும் அதன் அளவு குறியீட்டு முறை, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதி உட்பட.
17. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கை மூடுவது பற்றிய தகவல்.

சிறப்புப் பகுதியில்காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கு குறிப்பிடுகிறது:
1. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பங்களிப்புகளின் அளவு.
2. இன்சூரன்ஸ் செய்யப்பட்ட நபரின் முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோ (மேலாண்மை பிரச்சாரம்) தேர்வு பற்றிய தகவல்.
3. மேலாண்மை நிறுவனங்களுக்கு முதலீட்டிற்கான ஓய்வூதிய சேமிப்பின் வருடாந்திர பரிமாற்றத்தின் முடிவுகளை பிரதிபலிக்கும் தகவல்.
4. தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் சிறப்புப் பகுதியில் அவர்கள் பிரதிபலிக்கும் முன் காலத்தில் ஓய்வூதிய சேமிப்புகளின் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு முடிவுகளை பிரதிபலிக்கும் தகவல்.
5. ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை முதலீடு செய்வதன் மூலம் வருமானத்தின் கணக்கை பிரதிபலிக்கும் தகவல்.
6. ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை முதலீடு செய்வதற்கு தேவையான செலவினங்களின் கணக்கை பிரதிபலிக்கும் தகவல்.
7. ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை ஒரு நிர்வாக நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது பற்றிய தகவல்.
8. ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை அரசு அல்லாத ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுவது பற்றிய தகவல்.
9. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதியிலிருந்து ஓய்வூதிய சேமிப்புகளை மாற்றுவது பற்றிய தகவல்.
10. ஓய்வூதிய சேமிப்பிலிருந்து செலுத்தப்படும் தொகை.

தொழில்முறை பகுதியில்காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கு குறிப்பிடுகிறது:
1. தொழில்முறை ஓய்வூதிய முறைக்கு உட்பட்ட காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு கூடுதலாக செலுத்தப்பட்ட மற்றும் பெறப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் தொகைகள்
2. முதலீட்டு வருமானத்தின் அளவு.
3. தொழில்முறை அனுபவத்தின் காலம்.
4. செலுத்தப்பட்ட தொகைகள்.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ள தகவல்கள் முறையாக தெளிவுபடுத்தப்பட்டு கூடுதலாக வழங்கப்படுகின்றன.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வாழ்நாள் முழுவதும் ஓய்வூதிய நிதியால் சேமிக்கப்படுகிறது.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளில் உள்ள தகவல்கள் ரகசிய தகவல்களாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.
ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவலின் நகலை காப்பீடு செய்த நபருக்கு மாற்றுவதற்கு பாலிசிதாரரின் கடமையை சட்டம் வழங்குகிறது, இது ஆண்டுதோறும் மார்ச் 1 க்குப் பிறகும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளில் பாலிசிதாரரின் கடமையாகும். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் அல்லது ஊதியத்திற்கான சிவில் சட்ட ஒப்பந்தம் முடிவடையும் நாளில், RF காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் சட்டத்தின்படி கணக்கிடப்பட்டு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு தனிப்பட்ட தகவலை மாற்றவும் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரிடம் இருந்து எழுத்துப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தலைப் பெறவும் இந்த தகவல் அவருக்கு

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டின் காப்பீட்டு சான்றிதழ் (பச்சை பிளாஸ்டிக் அட்டை) என்பது கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் ஒரு குடிமகனின் பதிவை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணமாகும். இது பின்வரும் தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது:

• தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கு காப்பீட்டு எண் (SNILS);
• கடைசி பெயர், முதல் பெயர், புரவலன்;
• பிறந்த தேதி மற்றும் இடம்;
• கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்ட தேதி.

ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் காப்பீட்டு எண் தனித்துவமானது மற்றும் ஒருவருக்கு மட்டுமே சொந்தமானது. குடிமகனின் பணி வாழ்க்கை முழுவதும் முதலாளியால் திரட்டப்பட்ட மற்றும் செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய அனைத்து தரவுகளும் ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் உள்ளிடப்படுகின்றன, பின்னர் அவை ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்கும்போது அல்லது மீண்டும் கணக்கிடும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன. காப்பீட்டு எண்ணை வழங்குவது தொழில்நுட்ப இயல்புடையது மற்றும் செயல்முறையை எளிதாக்குவதற்கும், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறையை விரைவுபடுத்துவதற்கும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​ஒரு நபர் ஒரு காப்பீட்டு சான்றிதழை முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இதனால் அவர் ஓய்வூதிய நிதியில் பணியாளரைப் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவலை சமர்ப்பிக்க முடியும். காப்பீட்டு சான்றிதழை நேரடியாக குடிமகன் வைத்திருக்க வேண்டும்;

காப்பீட்டு சான்றிதழ் இல்லை என்றால், பணியாளர் ஒரு படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். பின்னர், வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது பணி ஒப்பந்தத்தை முடித்த தருணத்திலிருந்து இரண்டு வாரங்களுக்குள், OPS அமைப்பில் பணியாளரை பதிவு செய்வதற்காக ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரிகளுக்கு கேள்வித்தாள் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய கிளை, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் கேள்வித்தாளைப் பெற்ற தேதியிலிருந்து மூன்று வாரங்களுக்குள், ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கைத் திறந்து காப்பீட்டு சான்றிதழை வழங்குகிறது.

பாலிசிதாரர், காப்பீட்டு சான்றிதழ்களைப் பெற்று, ஒரு வாரத்திற்குள் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறார். தனிநபர், தனக்காக காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துபவர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் இருந்து நேரடியாக தனது பதிவு செய்யும் இடத்தில் காப்பீட்டு சான்றிதழைப் பெறுகிறார்.

ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட தரவு (உதாரணமாக, கடைசி பெயர்) மாறினால், காப்பீட்டு சான்றிதழை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்தின் வடிவத்தில் இரண்டு வாரங்களுக்குள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு புதிய தகவலை சமர்ப்பிக்க பாலிசிதாரர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் அனைத்து மாற்றங்களையும் பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் அதே காப்பீட்டு எண்ணுடன் புதிய காப்பீட்டு சான்றிதழை வழங்குகிறது.

ஒரு மாதத்திற்குள் உங்கள் காப்பீட்டு சான்றிதழை இழந்தால், சான்றிதழை மீட்டெடுப்பதற்கான விண்ணப்பத்துடன் பாலிசிதாரரை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். வேலையில்லாத காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் காப்பீட்டுச் சான்றிதழை மீட்டெடுப்பதற்கான விண்ணப்பத்தை ஓய்வூதிய நிதி அதிகாரியிடம் அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் விண்ணப்பத்தின் தேதியிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குள், ஒரு தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கின் அடிப்படையில், காப்பீட்டு சான்றிதழின் நகலை வழங்குகிறது.

8. சேவையின் மொத்த நீளம்: கருத்து, உள்ளடக்கம், கணக்கீட்டு நடைமுறை, குடிமக்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை மதிப்பிடுவதற்கும் மறுமதிப்பீடு செய்வதற்கும் மொத்த சேவையின் முக்கியத்துவம்.

பணி அனுபவம்- உழைப்பின் நேரம் (காலம்) அல்லது பணியாளரின் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடு. ஓய்வூதியம், விடுமுறை, தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்கள் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், ஊதியத்திற்கான உரிமையின் தோற்றத்திற்கான அடிப்படையாகும். பணி அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் முக்கிய ஆவணம் பணி புத்தகம்.

சேவையின் மொத்த நீளம் என்பது எந்த இடைவேளையையும் பொருட்படுத்தாமல், உழைப்பின் மொத்த காலம் மற்றும் பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடுகள் ஆகும்.
முன்னதாக, 01/01/2002 க்கு முன் நடைமுறையில் உள்ள ஓய்வூதிய சட்டத்தின்படி முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை தீர்மானிக்க சேவையின் மொத்த நீளம் பயன்படுத்தப்பட்டது. 2002 முதல், பொது தொழிலாளர் சேவைக்கு பதிலாக, ஓய்வூதியத்தை வழங்க காப்பீட்டு அனுபவம் தேவை: நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஐந்து வருட காப்பீட்டு அனுபவம் இருந்தால், குறிப்பிட்ட வயதை அடைந்தவுடன் முதியோர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை எழுகிறது (தொழிலாளர் மீதான சட்டத்தின் பிரிவு 7 ஓய்வூதியங்கள்).
ஆயினும்கூட, சேவையின் மொத்த நீளம் என்ற கருத்து அதன் சட்டப்பூர்வ அர்த்தத்தை இழக்கவில்லை மற்றும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தப்படுகிறது. குறிப்பாக, முதியோர் அல்லது ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியத்தின் அளவு, உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியம், சேவையின் மொத்த நீளத்தைப் பொறுத்தது. தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பிடப்பட்ட அளவு, குறைந்தபட்சம் 25 வருடங்கள் மொத்த பணி அனுபவமுள்ள ஆண்களுக்கும், பெண்களுக்கு - குறைந்தது 20 ஆண்டுகள் (தொழிலாளர் ஓய்வூதியம் பற்றிய சட்டத்தின் 30 வது பிரிவு 2 இன் பிரிவு 2) தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்தை ஒதுக்கும்போது சேவையின் மொத்த நீளமும் முக்கியமானது. நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​சேவையின் மொத்த நீளம் பின்வருமாறு:
அ) தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் மீதான சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்னர் மாநில ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்குவதற்கும் மறு கணக்கீடு செய்வதற்கும் நிறுவப்பட்ட சேவையின் நீளம்;
b) தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்கள் மீதான சட்டத்தால் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களை ஒதுக்குவதற்கும் மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கும் நிறுவப்பட்ட காப்பீட்டு காலம்.

அன்புள்ள நிபுணர்கள், சக ஓய்வு பெற்றவர்கள்!
என்னிடம் சொல்லுங்கள், முதலாளி செலுத்திய அனைத்து 22% காப்பீட்டு பிரீமியங்களும் தனிப்பட்ட கணக்கில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் அவற்றில் 16% மட்டுமே, மாற்றப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல்? 2001 ஆம் ஆண்டிலிருந்து தொடங்கும் இந்த பங்களிப்புகளின் வரவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு சரிபார்க்கலாம்?
ஓய்வூதியங்களைக் கணக்கிட உதவுவதில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களின் ஆலோசனையின் பேரில், நான் SZI-6 படிவத்தைக் கோரினேன், ஆனால் அதில் 2017 மட்டுமே உள்ளது.
அனுபவம் பற்றிய மற்றொரு கேள்வி.
90 களின் பணி புத்தகம் ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரைக் குறிக்கிறது, உண்மையில் அவர் மற்றொரு எல்.எல்.சி மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட தனியார் தொழில்முனைவோராக பணிபுரிந்தார். பிஎஃப் ஒரு உண்மையான நிறுவனத்தில் வேலை பற்றிய தகவல்களை வரிக் காப்பகங்களிலிருந்து கொண்டு வருவது மதிப்புக்குரியதா, அல்லது நான் பிஎஃப் உடன் மோதலில் முடிவடைவேனா - வேலைவாய்ப்புத் தகவலில் உள்ள தகவல் ஏன் தவறாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது?

ஜனவரி 7, 2018

காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு ஆண்டுக்கு ஆண்டு மாறுபடும். 2012 வரை - 26%. 2012 முதல் - 22%.
இது காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு உட்பட்ட அடிப்படை (உச்சவரம்பு) வரம்புகளுக்குள் உள்ளது. ஒரு நபர் அடிப்படையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தால், அடிப்படையைத் தாண்டிய சம்பளத் தொகையிலிருந்து, கூடுதலாக 10% ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட்டது, மேலும் பொதுவான பானையில் (ரஷ்ய ஓய்வூதிய நிதியத்தின் குடிமகனின் ஸ்பான்சர்ஷிப் கூட்டமைப்பு)
இந்த 22% விநியோகிக்கப்பட்டது சமீபத்திய ஆண்டுகள்எனவே
- நிதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் உருவாக்கப்படவில்லை என்றால், தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதியில் - 16%, பொது பானையில் (ஓய்வூதிய நிதியில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியால் கூறப்பட்டுள்ளது) - 6%.
- திரட்டல் உருவாக்கப்பட்டால், ILS க்கு - 10%, திரட்டலுக்கு - 6%, பொது கொதிகலனுக்கு - 6%.
2001 ஆம் ஆண்டிற்குப் பிந்தைய காலகட்டங்களில், மாற்றப்பட்ட மற்றும் திரட்டப்பட்ட தொகைகள் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் படிவத்தில் இருந்தன. SZI-5. PF சரியாக இந்த படிவத்தை வழங்கியது.
என்னால் இப்போது சொல்ல முடியாது. ஒருவேளை மற்ற சக ஊழியர்கள் ஆலோசனை கூறலாம்.

ஜனவரி 10, 2018

உங்கள் வேலையைப் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் சேகரிப்பது உங்கள் நலன் சார்ந்தது, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், தொழிலாளர் சக்தி மற்றொன்று..... ஓய்வூதிய நிதிக்கு புரியாது - இந்த அனுபவத்தை அவர்கள் தூக்கி எறிவார்கள் ... என்றால் சாத்தியமானது, குறிப்பாக 91-2000 வரையிலான காலகட்டத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கான அனைத்து நன்கொடைச் சான்றிதழ்களையும் சேகரிக்கவும், சில காரணங்களால் சோவியத் காலம் பிரசவத்தில் இருப்பதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது..... 2000 க்குப் பிறகு அவர்களிடம் எல்லாம் உள்ளது - அவை கூட இல்லை. இந்தக் காலகட்டத்திற்கு உழைப்பு தேவை... தொண்ணூறுகள் மிகவும் சிக்கலான ஆண்டுகள்... இது நிச்சயமாக, உங்களிடம் 60 மாத சம்பளச் சான்றிதழ் இருந்தால், அல்லது 2000-2001க்கான சம்பளத்தில் திருப்தியாக இருந்தால், உங்கள் ஓய்வூதியத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.. .

ஜனவரி 19, 2018

நான் கேள்வியுடன் இணைகிறேன். நான் ஓய்வூதிய விஷயத்தைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறேன், அதனால் எனது பெற்றோருக்கு மீண்டும் கணக்கிட முயற்சிக்கிறேன். நான் அவற்றை அரசாங்க சேவைகளில் பதிவுசெய்து ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்தும் பிரித்தெடுத்தேன். தாய் 2015 முதல் ஓய்வு பெற்றுள்ளார், தந்தை 2017 முதல் ஓய்வு பெற்றுள்ளார். சாற்றில், அனைவருக்கும் 0 ஆண்டுகள் சேவை, 0 நாட்கள். யாருக்குத் தெரியும், என்ன செய்வது என்று சொல்லுங்கள், என் பெற்றோர்கள் அவர்கள் ஓய்வு பெற்று ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பித்தபோது, ​​​​அம்மாவுக்கு 20 ஆண்டுகள் அனுபவம் இருப்பதாகவும், தந்தைக்கு கிட்டத்தட்ட 40 ஆண்டுகள் என்றும் சொன்னார்கள். எங்கு தொடங்குவது, எங்கு எழுதுவது, எதைக் கேட்பது? பிராந்திய ஓய்வூதிய நிதிக்கு நான் கடிதம் எழுதி அவர்களிடம் SZI-6 என்ற காகிதப் படிவத்தைக் கேட்க வேண்டுமா அல்லது எனது ஓய்வூதியத்தின் விரிவான கணக்கீட்டைக் கோர வேண்டுமா? பொதுவாக, செயல்களின் அல்காரிதம் தேவை.

அண்ணா

ஜனவரி 19, 2018

கணக்கீட்டின் போது இருந்த அனைத்தையும் அவை ரத்து செய்கின்றன. முழுமையான கணக்கீடு முறிவு அல்லது ஓய்வூதியக் கோப்பின் நகலை எழுதி அவர்களிடம் இருந்து கோரிக்கை. மதிப்பீட்டைக் கேட்டேன். ஒரு மாதம் கழித்து 3 தாள்களில் அனுப்பினார்கள். நான் அங்கு இருந்தேன், எவ்வளவு அனுபவம் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது என்று கணக்கிட்டேன், அவர்கள் நடைமுறைச் சான்றிதழைக் கணக்கிடவில்லை என்று ஒரு சந்தேகம் இருந்தது (அவர்கள் என்னிடமிருந்து எடுக்கவில்லை). நீங்கள் கணக்கீடுகளைப் பெற்று, குறைவான வருடங்கள் வேலை செய்திருப்பதைக் கண்டறிந்தவுடன், ஒரு கோப்பைக் கோரவும் அல்லது தொழிலாளர் பதிவேடு மூலம் சரிபார்க்கவும் (நீங்கள் பணிபுரியும் ஓய்வூதியம் பெறவில்லை என்றால், அது கையில் இருக்க வேண்டும்). சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் மீண்டும் கேள்விகளுடன் கடிதங்களை எழுதலாம்.

ஜனவரி 20, 2018

அண்ணா, பூஜ்ஜியம் பற்றிய விளக்கங்களுக்கு நன்றி. ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய கிளையின் தலைவருக்கு “ஒரு தாளின் மேல் வலது மூலையில்” உங்கள் உதாரணத்தின் படி கோரிக்கையை எழுதுங்கள் (முடிந்தால், துறையின் இணையதளத்தில் அவரது முழு பெயரைப் பெறலாம்) . ........ இருந்து... முழுப் பெயர்... .... குடியிருப்பு முகவரியைக் குறிக்கிறது. பின்னர், வழக்கம் போல், விண்ணப்பம் மற்றும் கூடுதல் உரையை தற்போதைய சட்டத்தின்படி குறிப்பிட்ட முகவரியில் எனக்கு வழங்குமாறு கேட்டுக்கொள்கிறேன். எனது ஓய்வூதியத்தின் விரிவான கணக்கீடு. கீழே தேதி, கையொப்பம் மற்றும் அதன் டீகோடிங் உள்ளது." பின்னர் அறிவிப்புடன் பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் மூலம். நான் கணக்கீடு பெற்ற பிறகு, பகுப்பாய்வு அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் காண்பிக்கும், இல்லையா?. ஓய்வூதிய கோப்பின் நகல் எடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. முதல் படி, நான் சரியாக புரிந்து கொண்டேன்?

Smy329,
"எனது ஓய்வூதியத்தின் விரிவான கணக்கீடு" என்பது ஓய்வூதிய நிதிக்கு மிகவும் தெளிவற்றதாக உள்ளது. "PF வழிகாட்டுதல்கள்" அது என்ன என்பதை வரையறுக்கவில்லை - "விரிவான ஓய்வூதிய கணக்கீடு".
எனவே, நீங்கள் குறிப்பாக உங்களுக்கு ஆர்வமுள்ள அம்சங்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக: - "தயவுசெய்து 2002 ஆம் ஆண்டு வரையிலான சேவையின் நீளத்தை வழங்கவும், ஓய்வூதியம் வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது, இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட காலங்களின் தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகளைக் குறிக்கிறது."
எடுத்துக்காட்டாக: - "இந்த மாதங்களுக்கான எனது குறிப்பிட்ட சம்பளம் மற்றும் இந்த மாதங்களுக்கான நாட்டில் சராசரி மாதச் சம்பளம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் சம்பள விகிதத்தை (ZR/ZP) கணக்கிடும்போது குறிப்பாகக் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட காலண்டர் மாதங்களை வழங்கவும்."
எடுத்துக்காட்டாக: - "எனது ஊதியக் கோப்பில் உள்ள அனைத்து சம்பளச் சான்றிதழ்களின் நகல்களையும் வழங்கவும்."
எடுத்துக்காட்டாக: - "ஓய்வூதியம் வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் குழந்தை பராமரிப்புக் காலங்களின் தொடக்க மற்றும் முடிவுத் தேதிகளையும், இந்தக் குழந்தை பராமரிப்புக் காலங்களுக்குப் பெறப்பட்ட IPC புள்ளிகளையும் குறிப்பிடவும்."
சரி, முதலியன.
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்களுக்கு விருப்பமான அம்சங்களை (கேள்விகள்) குறிப்பிடவில்லை என்றால், ஓய்வூதிய கணக்கீட்டை வழங்கும்போது இயற்கையாகவே அவர்களுக்கு பதில் இருக்காது.

ஜனவரி 20, 2018

பதிலுக்கு நன்றி rzd, (நான் 8 ஆண்டுகள் rzd இல் பணிபுரிந்தேன் :)) எனக்கு முற்றிலும் எந்த தகவலும் இல்லை. நான் எங்கு சேகரிக்க ஆரம்பிக்க வேண்டும்? புரிந்து கொள்ளும்படி நான் எப்படிக் கேட்க முடியும்? நானும் ஒரு அதிகாரி, ஆனால் கட்டுமானத் துறையில் இருக்கிறேன். உங்களுக்குப் பதில் தேவைப்படுவதைப் பெற, உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் சரியாக வடிவமைக்க வேண்டும் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கிறேன். மேல்முறையீட்டில் நான் என்ன கேட்க வேண்டும் என்று எனக்கு சரியாகப் புரியவில்லை, அதனால் பகுப்பாய்வு செய்யக்கூடிய மற்றும் உண்மைகளுடன் ஒப்பிடக்கூடிய தகவலைப் பெறவும், அதன் அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்கவும். தனிப்பட்ட முறையில், நான் ஓய்வுபெறும் வயதுடையவன் அல்ல, தனிப்பட்ட கணக்கிலிருந்து நான் பதிவேற்றம் செய்வது எனது முழு பணி வரலாற்றையும் காட்டுகிறது, ஆனால் எனது பெற்றோருக்கு, நான் மேலே எழுதியது போல், இது பூஜ்ஜியமாகும், எனவே பகுப்பாய்வு செய்ய எதுவும் இல்லை. இறுதியாக கோரிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்று சொல்லுங்கள்??

நீங்கள் LC வழியாகச் சமர்ப்பித்தால், தேர்வு செய்யவும்: அதை நிர்வாக இயக்குநரகத்திற்கு அனுப்பவும், உள்ளூர் கிளைக்கு அல்ல. அங்கிருந்து அவர்கள் உங்களை உங்கள் இடத்திற்கு அழைத்துச் செல்வார்கள், மேலும் "உள்ளூர்" உங்களுக்கு பதிலளிப்பார்கள். ஆனால் விண்ணப்பம் கட்டுக்குள் வைக்கப்படும், மேலும் துல்லியமான பதிலைப் பெற அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

நிர்வாக இயக்குனரகத்திற்கு மேல்முறையீடு அனுப்பினேன். ஆனால் எப்படியாவது கோரிக்கை உங்கள் தனிப்பட்ட கணக்குடன் இணைக்கப்படவில்லை என்பது விசித்திரமாக மாறிவிடும். உரையில் எல்லா தனிப்பட்ட தரவையும் நான் குறிப்பிட வேண்டியிருந்தது. இணையத்தளப் பக்கத்தின் கீழே நான் அதைச் செய்தேன்: ஆன்லைனில் ஒரு கேள்வியைக் கேளுங்கள்>ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் ஆன்லைன் வரவேற்பில்>ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் வாழும் குடிமக்கள்>பெறுநர்: நிர்வாக இயக்குநரகம். துலாம் நான் செய்தது சரியா?

துரதிருஷ்டவசமாக, கழிவுகள் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்க முடியாது. OOO நீண்ட காலம் வாழ உத்தரவிடப்பட்டது, ஒருவேளை எதுவும் காப்பகத்திற்கு ஒப்படைக்கப்படவில்லை. முதலாளியிடமிருந்து பெறப்பட்ட வருமானத்தின் வரித் தகவலை ஓய்வூதிய நிதிக்கு வழங்க முடியுமா? வரி அலுவலகத்தில் தகவல் இருக்க வேண்டும். முதலாளிகளால் பட்டியலிடப்பட்ட 90 ஆண்டுகளுக்கான சம்பளம் குறித்த தகவலை வரி அலுவலகம் வழங்கினால், இது சேவையின் நீளத்தை உறுதிப்படுத்த முடியுமா?

துலாம்

ஜனவரி 27, 2018

காலா,
தனிப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் அமைப்பில் (அதாவது SNILS எண் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து) பதிவுசெய்த பிறகு, சேவையின் நீளம் இந்த கணக்கியலின் தகவலின் படி மட்டுமே உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.
என்னால் மேற்கோள் கொடுக்க முடியாது, தளம் ஒன்றை வழங்கவில்லை. நீங்களே கூகுள் செய்து பாருங்கள்: காப்பீட்டு அனுபவத்தை கணக்கிட்டு உறுதிப்படுத்துவதற்கான விதிகள், பிரிவு VI, பத்தி 43. எனவே, உங்களுக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கு முதலாளிகள் தெரிவிக்கவில்லை என்றால், ஓய்வூதிய நிதி இந்த காலகட்டங்களைக் காணாது.
முதலாளிகள் இன்னும் இருந்தால், உங்கள் பணியின் காலகட்டங்களுக்கான தகவலை வழங்குமாறு அவர்களிடம் விண்ணப்பத்தை எழுதலாம். தனிப்பட்ட முறையில் எனக்கு முந்தைய ஆண்டுகளுக்கான சரிசெய்தல்களையும் நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம், ஒரு நிறுவனம் இதைச் செய்தது, இது ஒரு நேரத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு தகவல்களைச் சமர்ப்பிக்க மறந்துவிட்டது. மேலும் முதலாளிகள் இல்லை என்றால், என்ன செய்ய முடியும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. சட்டப்படியான வாரிசுகள் யாராவது இருக்கிறார்களா?
நீதிமன்றத்தின் மூலம் அதை நிரூபிக்க - அதை அவர்களும் சட்டத்தின் மூலம் முடிவு செய்கிறார்கள், மேலும் இது சட்டத்தில் தெளிவாகக் கூறப்பட்டுள்ளது.((

ஒருவேளை யாருக்காவது இதே போன்ற நிலை இருந்திருக்குமா?

நான் புரிந்து கொண்ட வரையில், இந்தத் தீர்மானம் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் திரட்டப்பட்ட ஆனால் செலுத்தப்படாதது. இது போன்ற சமயங்களில், ஆம், முதலாளி காப்பீட்டு பிரீமியங்களைச் செலுத்தினாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியாளரின் பணிக் காலங்கள் சேவையின் நீளத்தை நோக்கிக் கணக்கிடப்பட வேண்டும்.
ஆனால் ஊழியர்களைப் பற்றிய தகவல்களை முதலாளி ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வது? பின்னர், அதன்படி, அவருக்கு காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எதுவும் திரட்டப்படவில்லை மற்றும் அத்தகைய தொழிலாளர்களுக்கு ILS இல் பணிபுரியும் காலங்களைப் பற்றி எந்த தகவலும் இல்லை. PF அவற்றை எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்?

கடவுள் விரும்பினால், நிச்சயமாக. நான் நடைமுறையில் படிக்கவில்லை. ஆனால் நான் மீண்டும் ஒருமுறை சொல்கிறேன் - பங்களிப்புகளை மாற்றுதல்/பரிமாற்றம் செய்யாமை மற்றும் தனிப்பட்ட தகவலை சமர்ப்பித்தல்/சமர்ப்பிக்காதது. கணக்கியல் இரண்டு வெவ்வேறு விஷயங்கள். நீங்கள் நிச்சயமாக எதிர்க்க வேண்டும். மேலும் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக படிக்க வேண்டும் விதிமுறைகள், குறிப்பாக அங்கு வடிவமைக்கப்பட்டது.

AVE

ஜனவரி 28, 2018

டிசம்பர் 11, 2012 எண் 30 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உச்ச நீதிமன்றத்தின் பிளீனத்தின் தீர்மானத்தின் பத்தி 9 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விளக்கங்களின்படி, "உரிமைகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பான வழக்குகளை நீதிமன்றங்கள் பரிசீலிக்கும் நடைமுறையில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களுக்கான குடிமக்கள்" ஜூலை 16, 1999 ஆம் ஆண்டின் ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 9 இன் பத்தி 1 இன் படி, ஆண்டு எண். 165-FZ "கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் அடிப்படைகள்" கீழ் பணிபுரியும் நபர்கள் வேலை ஒப்பந்தம், முதலாளியுடன் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடித்த தருணத்திலிருந்து கட்டாய சமூக காப்பீட்டிற்கு (ஓய்வூதியம் உட்பட) உட்பட்டது. காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துதல் என்பது கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் ஒரு பொருளாக ஒவ்வொரு முதலாளியின் பொறுப்பாகும் (கட்டுரைகள் 1 மற்றும் 22 தொழிலாளர் குறியீடுரஷ்ய கூட்டமைப்பு). இந்த கடமையை நிறைவேற்றத் தவறினால், தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட காப்பீட்டுக் காலத்தில் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்தப்படாத வேலைக் காலங்களைச் சேர்க்காததற்கு அடிப்படையாக இருக்க முடியாது. இது சம்பந்தமாக, குறிப்பிட்ட காலங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதியை மீண்டும் கணக்கிடுவதற்கான குடிமக்களின் கோரிக்கைகளை பூர்த்தி செய்ய நீதிமன்றத்திற்கு உரிமை உண்டு.

AVE

ஜனவரி 28, 2018

நவம்பர் 20, 1990 N 340-1 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் மாநில ஓய்வூதியங்கள்" (ஜனவரி 1, 2002 வரை நடைமுறையில் உள்ளது) இந்த சட்டத்தின்படி ஒதுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியங்களை செலுத்துவதற்கான நிதியுதவி மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காப்பீட்டு நிறுவனங்களின் இழப்பில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் மூலம் முதலாளிகள், குடிமக்கள் மற்றும் ஒதுக்கீடுகள் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்(கட்டுரை 8); சேவையின் மொத்த நீளம் ஒரு தொழிலாளி, பணியாளர், ஒரு கூட்டு பண்ணை அல்லது பிற கூட்டுறவு அமைப்பின் உறுப்பினர், பணியாளர், ஒரு தொழிலாளி அல்லது பணியாளராக இல்லாமல், மாநில சமூக காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட பிற வேலைகளை உள்ளடக்கியது (பிரிவு 89). இதிலிருந்து வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் குடிமக்களுக்கு ஆதரவாக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துவது (தற்போது கூட்டாட்சி சட்டத்தின் அடிப்படையில் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்") இருக்க வேண்டும். முதலாளியால் செய்யப்பட்டது, அதாவது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளுக்கு ஆதரவாக பாலிசிதாரர்கள் செலுத்துவதன் மூலம் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் உரிமை உறுதி செய்யப்பட்டது.

ஃபெடரல் சட்டம் "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டில்" ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை பாலிசிதாரருக்கு (முதலாளி) செலுத்துவதை விதிக்கிறது, அவர் சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக செலுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார். பாலிசிதாரர் சரியான நேரத்தில் செலுத்தத் தவறினால் அல்லது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு முழு காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்தத் தவறினால், அவருக்கு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கக்கூடாது. சரியான நேரத்தில் மற்றும் முழுமையாக. தொடர்புடைய பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும், மேலும் நீதிமன்றத்தில் அமலாக்கம் உட்பட அவற்றின் கட்டணம் உறுதி செய்யப்பட வேண்டும்.

காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் (பணியாளர்கள்) உரிமைகளை உறுதி செய்தல்), சட்டமன்ற உறுப்பினர் ஒரு விதியை நிறுவினார், அதன்படி முதலாளிகள் மாநில சமூக காப்பீட்டிற்கு பங்களிப்புகளை செலுத்தத் தவறிவிட்டனர். மாநில சமூக காப்பீட்டு நிதியில் இருந்து பாதுகாப்பு உரிமையை ஊழியர்களை பறிக்காது, அதாவது ஓய்வு (கட்டுரை 237 தொழிலாளர் குறியீடுசெப்டம்பர் 25, 1992 N 3543-1 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் திருத்தப்பட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.

இது தொடர்பாக, ஜூலை 10, 2007 எண் 9-பி தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தின் தீர்மானத்தின் மூலம், "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களில்" ஃபெடரல் சட்டத்தின் 10 வது பிரிவின் பத்தி 1 மற்றும் பத்தி 7 இன் பத்தி மூன்று கணக்கிடப்பட்ட ஓய்வூதிய மூலதனத்தில் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள், தொழிலாளர் ஓய்வூதியங்களின் நியமனம் மற்றும் அளவுக்கான நிபந்தனைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் மற்ற சட்டமன்றத் தேவைகளுடன் இணைந்து அதில் உள்ள ஒழுங்குமுறை விதிகள் - தற்போதைய போதுமான உத்தரவாதங்கள் இல்லாத நிலையில் இந்த நபர்களின் தொழிலாளர் நடவடிக்கையின் சில காலங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை பாலிசிதாரர் (முதலாளி) செலுத்தாத அல்லது முழுமையடையாத நிலையில் வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணிபுரியும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் ஓய்வூதிய உரிமைகளை செயல்படுத்துவதற்கான ஒழுங்குமுறை - அத்தகைய காலங்களை அனுமதிக்காது தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட அவர்களின் காப்பீட்டு அனுபவத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும், மேலும் தொழிலாளர் ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது அதன் காப்பீட்டு பகுதியின் அளவைக் குறைக்க வேண்டும்.

நான் பலமுறை பார்த்த நீதிமன்றத் தீர்ப்புகளின் பகுதிகள் இவை. 2002க்கு முந்தைய காலத்தை குறிக்கிறது.

பின்னர், நான் நடைமுறையைப் படிக்கவில்லை, ஆனால் ஃபெடரல் சட்டம் -173 ஐ ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பாக ஓய்வூதியதாரருக்கு ஆறுதல் எதுவும் இல்லை என்று நான் நினைக்கிறேன், இந்த புள்ளி, பங்களிப்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. முன்பு சட்டங்களில் முரண்பாடு இருந்திருந்தால், ஏனெனில் ஓய்வூதியங்கள் குறித்த முந்தைய சட்டம் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியலை அறிமுகப்படுத்தியதன் காரணமாக அதன் செல்லுபடியாகும் காலத்தில் தோன்றிய பங்களிப்புகளைக் குறிக்கவில்லை, பின்னர் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படலாம்

நச்சுட்

ஜனவரி 28, 2018

என் அன்பான மன்ற பயனர்களே! நான் மேலே படித்தேன் ... அது சட்டங்களின் படி தெளிவாக தெரிகிறது, ஆனால் நடைமுறையில்? எனது கேள்வியை நேர்மறையாக தீர்க்க முடியுமா? அல்லது இல்லையா? அதுதானா விஷயம்? 2001 ஆம் ஆண்டு சேவையின் நீளத்தில் கணக்கிடப்படவில்லை (எனக்கு அறிவிக்கப்பட்ட ஒரு காகிதத்தில் நான் கையொப்பமிட்டேன், அதை எனது பக்கத்தில் உள்ள புகைப்படத்தில் வைத்திருக்கிறேன்), அதே போல் ஜனவரி 3, 2003 வரையிலான காலகட்டம் (சரி, கடவுள் அவரை ஆசீர்வதிப்பார், வெளிப்படையாக?) 2001 க்கு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் சம்பளம் பற்றி எந்த தகவலும் இல்லை, அதிலிருந்து பங்களிப்புகளை மாற்றுவது பற்றி அல்ல... முதலாளி ஒரு உறவினர், அவர் அல்ல, எல்லாம் எப்படி இருந்தது என்பது எனக்கு நினைவில் இல்லை. சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளுடன், 2009 இல் எல்.எல்.சி பணியமர்த்தப்பட்டவரின் பங்கேற்பு இல்லாமல் கலைக்கப்பட்டது. பணியமர்த்தல் என்பது தொழிலாளர் பதிவேட்டில் இல்லை (அத்துமீறல் போன்றவை), ஆனால் என்னைப் போலவே, பணிநீக்கம் பதிவின் கீழ் தொழிலாளர் குறியீட்டில் ஒரு சுற்று முத்திரை உள்ளது. ஆனால் பின்னர் அவர்கள் 2000 என்று எண்ணினர். பங்களிப்புகள் செய்யப்பட்ட போது, ​​ஆனால் நான் ஒரு முதலாளி அல்ல, அவருடன் எனக்கு தொடர்பு உள்ளது தற்போதைய தருணம்பதட்டமானவர்கள் நேசமானவர்கள் அல்ல... ஆனால் அவருக்கு தீங்கு விளைவிக்க நான் விரும்பவில்லை... ஏதாவது சாதிக்க முடிந்தால் என்ன செய்வது? முழு ஆண்டும் கணக்கிடப்படவில்லை என்று தோன்றியது, ஆனால் அந்த ஆண்டிற்கான பணத்தை சேமித்து உங்கள் பேரக்குழந்தைகளுக்கு கொடுப்பது வலிக்காது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் ...

(எனது ஆல்பங்களில் உள்ள புகைப்படம்) விண்ணப்பத்தில் என்னுடைய கையொப்பங்கள் எதுவும் இல்லை, ஒரு நிபுணர் அல்ல, என்னுடையது நிச்சயமாக ஓய்வூதிய நிதியத்தில் உள்ள நகலில் உள்ளது ... இந்த விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்படவில்லை. சட்டம் எண் 167 "கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டில்", ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டிற்கான எனது கோரிக்கைக்கு ஓய்வூதிய நிதியத்தின் பதிலில் மற்றொரு (புகைப்படம்) குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. நான் இந்த முழு கடிதத்தையும் பார்த்தேன், அதில் 2001 இன் குறிப்பு உள்ளது. ஆனால் இன்று மாலை 167mFZ இல்லை, குறைந்தபட்சம் ஒரு புகைப்படத்தைப் பதிவேற்றி அதன் உள்ளடக்கங்களைக் காட்ட முயற்சிக்கிறேன்... ஓய்வூதியக் கணக்கீட்டிற்கான எனது கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக முழு கடிதத்தையும் மாற்ற முயற்சிக்கிறேன், அதனால் நான் இங்கே நகலெடுக்க முடியும், அது கடினமாகத் தெரிகிறது, ஆறு பக்கங்கள் ... கட்டணச் சேவைகளுக்குத் திரும்புவது விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும், தாள் 50 ரூபிள் செலவாகும், அதை ஸ்கேன் செய்து இங்கே ஒரு ஃபிளாஷ் டிரைவிற்கு மாற்றுவதற்கு இன்னும் வழி இல்லை.

ஜர்னல் "தொழிலாளர் சட்டம்" N10 2015

தனிப்பட்ட தனிநபர் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுக் கணக்கைச் சரிசெய்தல்: பொறுப்புகள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள்:
1. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின்படி தனிப்பட்ட தனிநபர் ஓய்வூதியக் காப்பீட்டுக் கணக்கிலிருந்து தகவலை வழங்கவும்.
2. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள் தங்கள் சொந்த முயற்சியில், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கணக்கியல் தகவலை சரிசெய்யவும், தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்கில் தெளிவுபடுத்தவும், இது குறித்து காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு தெரிவிக்கவும் உரிமை உண்டு.
3. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் உடல்கள், சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தகவல்களுக்கும் தணிக்கை முடிவுகளுக்கும் இடையில் முரண்பாடு கண்டறியப்பட்டால், பாலிசிதாரருக்கு ஏற்கனவே உள்ள முரண்பாடுகளை அகற்றுவதற்கான அறிவிப்பை அனுப்ப கடமைப்பட்டுள்ளது (பாலிசிதாரர் நிறைவேற்ற கடமைப்பட்டுள்ளார். இந்த தேவை இரண்டு வாரங்களுக்குள்).
4. முரண்பாடுகள் அகற்றப்படாவிட்டால், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அமைப்பு தனிப்பட்ட தகவலைச் சரிசெய்து, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகளை தெளிவுபடுத்துவதற்கு சுயாதீனமாக முடிவெடுக்கிறது, அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குப் பிறகு, இது குறித்து பாலிசிதாரர் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு தெரிவிக்கிறது.
5. பாலிசிதாரர் கலைக்கப்பட்டிருந்தால், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில் மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில், நிதியின் பிராந்திய அமைப்பு, காப்பீட்டாளரின் தனிப்பட்ட கணக்கை கூடுதலாக (தெளிவுபடுத்த) முடிவு செய்கிறது. நபர் மற்றும், அத்தகைய முடிவின் தேதியிலிருந்து 7 நாட்களுக்குள், காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபருக்கு இது குறித்து தெரிவிக்க வேண்டும்.

எனவே, பணியாளரின் நியாயமான நலன்களுக்கு இணங்க, தனிப்பட்ட கணக்கியல் தகவலை ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்திற்கு அனுப்புவதன் மூலமும், ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அமைப்புகளின் வேண்டுகோளின் பேரிலும் முதலாளிகள் தெளிவுபடுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள். அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக ரஷ்ய கூட்டமைப்பின்.
காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள் (ஊழியர்கள்) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அதிகாரிகளுக்கு பொருத்தமான தகவலை வழங்குவதற்கு முதலாளியை சட்டப்பூர்வமாகக் கட்டாயப்படுத்த முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
அதே நேரத்தில் ஓய்வூதியத்தை முன்கூட்டியே வழங்குவது மற்றும் அதை செலுத்துவது குறித்து முடிவெடுப்பது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியத்தின் அமைப்புகளின் பொறுப்பாகும்.யார் கடமைப்பட்டவர்கள், பாலிசிதாரரின் கலைப்பு அல்லது தகவலை வழங்கத் தவறினால்
, காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் தனிப்பட்ட கணக்கில் சுயாதீனமாக மாற்றங்களைச் செய்யுங்கள்.