ปัจจัยทางจิตวิทยาแห่งความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวสมัยใหม่ แนวคิดและปัจจัยความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว

คุณต้องอ่านหนังสือเพื่อให้ครอบครัวมีความสุข ปัจจัยแห่งความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวและติดตามพวกเขา คนที่มองหาความสุขในชีวิตจะไม่มีวันพบมันจนกว่าจะเข้าใจปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุข ครอบครัวคือปาฏิหาริย์และเหตุการณ์ที่สวยงามที่สุดในชีวิตของคนๆ หนึ่ง แต่ไม่ใช่ทุกคนที่เข้าใจสิ่งนี้โดยไม่พยายามทำให้ครอบครัวเจริญรุ่งเรืองมากขึ้น นักจิตวิทยาตัดสินใจที่จะช่วยคุณค้นหาปัจจัยแห่งความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว และวิธีการเริ่มใช้ปัจจัยเหล่านี้ในชีวิต

เพียงอ่านบทความเพื่อทำความเข้าใจคำถามนี้และค้นหาคำตอบก็เพียงพอแล้วเนื่องจากนักจิตวิทยาใช้เวลาศึกษาครอบครัวเหล่านั้นซึ่งค้นพบปัจจัยของความเป็นอยู่อย่างอิสระและใช้ปัจจัยเหล่านี้ในครอบครัว ครอบครัวเหล่านี้มีความสุขในวันนี้ ดังนั้น คุณสามารถนำเคล็ดลับทั้งหมดที่ให้ไว้นี้ไปใช้จริงและทำให้ครอบครัวของคุณมีความสุขได้

ความสุขมีความหมายต่อคุณอย่างไร?

ก่อนที่คุณจะเริ่มเรียน ปัจจัยตระกูล ความเป็นอยู่ที่ดีขอแนะนำให้ตระหนักว่าความสุขมีความหมายต่อคุณอย่างไร จากการวิจัยของนักจิตวิทยา แต่ละคนมีความคิดเห็นของตนเองเกี่ยวกับความสุข ดังนั้นคุณจึงต้องมีความคิดเห็นของตนเองเกี่ยวกับความสุขด้วย สิ่งนี้จะช่วยคุณในอนาคตในการค้นหาความสุขนี้ในครอบครัวและปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว

ความเข้าใจร่วมกันในครอบครัว

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวคือความเข้าใจซึ่งกันและกันในครอบครัวซึ่งจำเป็นต้องได้รับการพัฒนา หากไม่มีความเข้าใจร่วมกันในครอบครัว ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความสุขและความรัก หากครอบครัวไม่เข้าใจกัน นี่ก็เป็นปัญหาและจำเป็นต้องแก้ไขโดยเร็วที่สุด เพื่อทำเช่นนี้ คุณต้องเป็นผู้ริเริ่มและเริ่มมองหาวิธีที่จะเริ่มเข้าใจครอบครัวของคุณ พยายามรับฟังความคิดเห็นของทุกคน และด้วยความพยายามร่วมกันจึงทำให้เกิดความคิดเห็นร่วมกัน ไม่จำเป็นต้องโต้เถียงเนื่องจากข้อพิพาทไม่ใช่สาเหตุ ความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวและปัญหาความขัดแย้ง คุณต้องรับฟังหรือจดความคิดเห็นของทุกคนอย่างใจเย็น จากนั้นจึงตัดสินใจร่วมกันอย่างมีวิจารณญาณ ถ้าครอบครัวไม่มีความเข้าใจให้หาที่มาก็แตกต่างกันไปในแต่ละครอบครัว

สนับสนุนใน ช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ปัจจัย ความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวหากไม่มีครอบครัวก็ไม่สามารถเรียกว่ามีความสุขได้ ก็คือการสนับสนุนในยามยากลำบาก ครอบครัวของคุณควรอยู่รวมกันเป็นหนึ่งเดียว และหากใครรู้สึกแย่หรือมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก จงช่วยเหลือพวกเขาในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ สิ่งนี้ควรจะทำเป็นเรื่องของหลักสูตร ถ้าครอบครัวไม่มีนิสัยและหลักการเช่นนั้น ก็ถือว่าผิดปกติ เริ่มไม่ใช่แค่พูดคำไร้สาระ แต่เข้าใจคนที่กำลังรู้สึกแย่ เพื่อที่จะรู้สึกว่ามันเจ็บปวดขนาดไหน แล้วคุณจะเริ่มเข้าใจปัญหามากขึ้น และร่วมกันแก้ไข

ปัญหาและแนวทางแก้ไข

ทุกคนมีและจะมีปัญหา เช่นเดียวกับทุกครอบครัวที่มีปัญหา ปัจจัยความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวมักจะเชื่อมโยงกับปัญหาและปฏิกิริยาต่อปัญหาเหล่านั้นเสมอ แต่ละคนหรือครอบครัวรับรู้ปัญหาต่างกัน บางคนหนี กลัวปัญหา โดยเชื่อว่าการมีปัญหาไม่ดี คนอื่นๆ เชื่อว่าปัญหาจะนำความรู้และประสบการณ์มาก็ต่อเมื่อได้รับการแก้ไขทันทีตามที่ปรากฏ โดยไม่วิ่งหนีจากปัญหาเหล่านั้น ความจริงแล้ว ความสำเร็จและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกครอบครัวไม่ได้อยู่ที่การไม่มีปัญหา แต่อยู่ที่ว่าครอบครัวดังกล่าวจะแก้ไขปัญหาได้ทันทีที่เกิดขึ้น โดยตระหนักว่าทุกปัญหาย่อมมีข้อดีในตัวเอง

ใดๆ คนที่ประสบความสำเร็จเขาจะตอบคุณว่าความสำเร็จของเขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับชัยชนะ แต่เกี่ยวข้องกับความพ่ายแพ้ เนื่องจากปัญหาก่อให้เกิดประโยชน์ ประสบการณ์ และความรู้มากกว่าชัยชนะ ดังนั้นจงดีใจที่มีปัญหามากมายในครอบครัวของคุณและเริ่มต้นแก้ไขในที่สุด หากคุณสนใจในพลังของปัญหาและต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ โปรดอ่านบทความ: ปัญหาของครอบครัวยุคใหม่ ซึ่งจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายการปัญหายอดนิยมและวิธีแก้ปัญหา โดยอาศัยประสบการณ์เชิงบวก

ความรักและความเอาใจใส่ในครอบครัว

เราต้องไม่ลืมว่าปัจจัยทั้งหมดของความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวนั้นเชื่อมโยงกับความรักและความเอาใจใส่ หากปราศจากสิ่งนี้ คุณสามารถสร้างความสำเร็จและ ครอบครัวสุขสันต์เป็นไปไม่ได้. ครอบครัวที่ไม่มีความรักและความเอาใจใส่ถือว่าผิดปกติ แต่ไม่จำเป็นต้องอารมณ์เสียเพราะตามสถิติพบว่ามีครอบครัวประเภทนี้ถึง 80% ทั่วโลกและนี่เป็นปัญหาใหญ่ ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับผู้ที่สร้างครอบครัวนี้เท่านั้น ทุกวันนี้ มุมมองเกี่ยวกับชีวิต ความคิดเห็น ค่านิยม และลำดับความสำคัญมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นครอบครัวส่วนใหญ่มักถูกสร้างขึ้นไม่ใช่เพื่อความรัก แต่เพื่อผลกำไรหรือด้วยเหตุผลอื่น

หากคุณต้องการสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรืองให้สร้างมันกับคนที่คุณรักจริงๆ หากคุณยังไม่สามารถเข้าใจได้อย่างแม่นยำว่าคุณรักหรือไม่และถูกรักหรือไม่ ก็อย่ารีบเร่งที่จะเริ่มสร้างครอบครัว นักจิตวิทยาแนะนำว่าในช่วงเวลาดังกล่าว ให้ใช้เวลาและอยู่ด้วยกันอย่างน้อย 2-3 ปีโดยไม่ต้องแต่งงาน ดังนั้นหากคุณไม่รัก หลังจากนั้นอีก 2-3 ปี คู่รักของคุณจะแยกทางกัน ซึ่งจะปลอดภัยกว่าถ้าคุณมีครอบครัวและลูก

เงินในครอบครัวเป็นเครื่องมือแห่งความอยู่ดีมีสุข

ถ้าเราดูสถิติ 90% ของคนและครอบครัวมีปัญหาเรื่องเงิน ไม่ใช่เพราะว่าผู้คนได้รับเงินเดือนน้อยและรายได้น้อย ทุกอย่างขึ้นอยู่กับหลักการและนิสัยของบุคคล ผู้คนและครอบครัวทุกคนที่มีปัญหาเรื่องเงินได้พัฒนานิสัยการใช้จ่าย 100% ของรายได้ และกู้ยืมอีก 20% จากเพื่อนและคนรู้จักก่อนวันจ่ายเงินเดือน นิสัยนี้เป็นอันตรายและเป็นสาเหตุของปัญหาการขาดเงิน ซึ่งนำไปสู่ความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวที่ยากจน เพื่อแก้ไขปัญหานี้เพียงแค่อ่านบทความ วิธีจัดทำบัญชีครอบครัว ซึ่งมีวิธีการทำงานจริง ๆ เพื่อให้ครอบครัวของคุณเจริญรุ่งเรืองมากขึ้นและแก้ปัญหาการขาดแคลนเงิน

หากคุณมีคำถามหรือมีอะไรเพิ่มเติมในบทความนี้ โปรดเขียนความคิดเห็น

นักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกัน ดับเบิลยู. วัตเทิลส์ และ เจ. พาวเวลล์ กล่าวถึงปัจจัย 12 ประการที่จำเป็นสำหรับการรู้สึกมีสุขภาพดี พวกเขาเชื่อว่าการละเมิดข้อใดข้อหนึ่งอาจนำไปสู่การเจ็บป่วยได้ ลองแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีการรักษาสุขภาพที่ดีเหล่านี้ - ตามความเป็นจริงของการดำรงอยู่ของเรา

1. คุณต้องมีระบบทัศนคติต่อชีวิตที่เชื่อถือได้ซึ่งช่วยให้คุณรักษาสภาวะที่ดีได้ ตามกฎแล้วคนที่มีสุขภาพแข็งแรงจะมีความโดดเด่นด้วยความนับถือตนเองที่สมเหตุสมผล พวกเขามุ่งมั่นที่จะใช้ชีวิตอย่างมีความสุขที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แม้ว่าโลก ร่างกาย และธรรมชาติจะมีความไม่สมบูรณ์ก็ตาม พวกเขาพยายามเข้ากับสภาพแวดล้อมและมีความสัมพันธ์อันอบอุ่นกับคนที่รัก พวกเขาหลีกเลี่ยงการทำสิ่งที่อาจเป็นอันตรายต่อตนเองหรือผู้อื่น

2. ทัศนคติเชิงบวกอย่างต่อเนื่องและความสามารถในการมองเหตุการณ์ในแง่สร้างสรรค์ช่วยรักษาสุขภาพ ภูมิปัญญาชาวบ้านได้กำหนดหลักการนี้ไว้ในสุภาษิตว่า “สิ่งใดที่ทำแล้ว ทุกสิ่งย่อมดีขึ้น”

3. คนที่มีสุขภาพแข็งแรงมีความโดดเด่นด้วยความสามารถในการทำงานเป็นระยะจนถึงขีดจำกัดความสามารถของเขา เราทำอะไรได้มากกว่าที่เราคิด และต้องใช้ทรัพยากรนี้ ถ้าเราเชื่อว่าเราไม่มีพลังงานสำรองในการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ ร่างกายก็จะตอบสนองต่อเราตามนั้น

4. บุคคลต้องมีความรู้สึกมีส่วนร่วมในชีวิตฝ่ายวิญญาณ มีความมั่นใจว่ามีอะไรที่ไม่รู้ ไม่รู้ในโลก มีสิ่งที่สูงกว่าเรา สิ่งสำคัญคือต้องรู้สึกว่าคุณมีส่วนร่วมในพลังนี้ ไม่ใช่ทุกสิ่งที่อยู่ในอำนาจของคุณ แต่แม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด เราก็สามารถหวังความช่วยเหลือจากเบื้องบนได้

5. ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วยังเป็นสัญญาณของสุขภาพอีกด้วย ชีวิตเปลี่ยนแปลงเร็วมาก คุณไม่สามารถหยุดได้ คุณต้องก้าวไปข้างหน้าตลอดเวลา: เรียนรู้ เรียนรู้ใหม่ ปรับปรุง ถ้าเรายึดติดกับสิ่งเก่าๆ ย่อมนำไปสู่ความหดหู่ สิ้นหวัง และความเจ็บป่วยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

6. การตอบสนองต่อความเครียดอย่างรวดเร็วและการฟื้นตัวจากความเครียดเป็นอีกปัจจัยด้านสุขภาพ ความเครียดเป็นเรื่องปกติ ไม่มีใครสามารถหลีกเลี่ยงได้ ยิ่งไปกว่านั้น มันก็จำเป็นต่อร่างกายในระดับหนึ่งด้วยซ้ำ ความเครียดกลายเป็นเรื่องเรื้อรังและเป็นอันตรายต่อสุขภาพเมื่อบุคคลตัดสินใจที่จะอดทนแทนที่จะทำโดยการกำจัดสาเหตุของความเครียดหรือเปลี่ยนทัศนคติต่อสถานการณ์ นี่คือสิ่งที่ทำลายสุขภาพ

7. คนที่มีสุขภาพดีมีความอ่อนไหวต่อทุกสิ่งที่ดีเพิ่มขึ้น

8. สัญญาณต่อไปของสุขภาพคือความสุขจากการออกกำลังกาย

9. เพื่อสุขภาพที่ดี บุคคลจะต้องสามารถวิเคราะห์ความรู้สึกของตนเองและไว้วางใจได้ ในทางกลับกัน บางคนกลับพยายามจมน้ำ ระงับสิ่งที่พวกเขาประสบ...

การส่งผลงานที่ดีของคุณไปยังฐานความรู้เป็นเรื่องง่าย ใช้แบบฟอร์มด้านล่าง

งานที่ดีไปที่ไซต์">

นักศึกษา นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ที่ใช้ฐานความรู้ในการศึกษาและการทำงาน จะรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่ง

โพสต์เมื่อ http:// www. ดีที่สุด. รุ/

1 . ประเภทของความเป็นอยู่ส่วนบุคคล

ประสบการณ์ความเป็นอยู่ที่ดี (หรือความเป็นอยู่ที่ไม่ดี) ได้รับอิทธิพลมาจากแง่มุมต่างๆ ของการดำรงอยู่ของบุคคล โดยเป็นการผสมผสานคุณลักษณะหลายประการของความสัมพันธ์ของบุคคลกับตัวเขาเองและโลกรอบตัวเขา ความอยู่ดีมีสุขของแต่ละบุคคลประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ

ความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคม- คือความพึงพอใจของแต่ละบุคคลต่อเขา สถานะทางสังคมและสภาพปัจจุบันของสังคมที่บุคคลนั้นระบุตัวตน นี่คือความพึงพอใจ การเชื่อมต่อระหว่างบุคคลสถานะในสภาพแวดล้อมจุลภาคตลอดจนความรู้สึกของชุมชน (ในความเข้าใจของ A. Adler) เป็นต้น

ความเป็นอยู่ที่ดีฝ่ายวิญญาณ- ความรู้สึกมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมทางจิตวิญญาณของสังคม, ตระหนักถึงโอกาสในการเข้าร่วมกับความมั่งคั่งของวัฒนธรรมทางจิตวิญญาณ (สนองความหิวโหยทางจิตวิญญาณ), ความก้าวหน้าในการทำความเข้าใจแก่นแท้และวัตถุประสงค์ของมนุษย์ การตระหนักรู้และประสบการณ์ถึงความหมายของชีวิต แก่นแท้ของความหมายของชีวิตมักเป็นศรัทธา ได้แก่ ศรัทธาในความสมบูรณ์ ศรัทธาในตนเอง ในความสำเร็จของธุรกิจของตนเอง หรือ "ธุรกิจของเรา" ใกล้ชิดกับสิ่งที่เชื่อมากขึ้น พยายามบรรลุสิ่งที่มีคุณค่า มีความหมาย เติมเต็มชีวิตด้วยความหมาย ในหลาย ๆ ด้าน ความผาสุกฝ่ายวิญญาณถูกกำหนดโดยความสามารถในการแสดงความมุ่งมั่นต่อศรัทธาของตนอย่างอิสระ

ความอยู่ดีมีสุขทางร่างกาย (ร่างกาย)- ความเป็นอยู่ที่ดีทางร่างกาย, ความสบายทางร่างกาย, ความรู้สึกของสุขภาพ, น้ำเสียงทางกายที่น่าพอใจ

วัสดุความเป็นอยู่ที่ดี- ความพึงพอใจในด้านวัตถุของการดำรงอยู่ของคน (ที่อยู่อาศัย อาหาร การพักผ่อน...) ความสมบูรณ์ของความปลอดภัยของตนเอง ความมั่นคงของความมั่งคั่งทางวัตถุ

ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิทยา(ความสะดวกสบายทางจิต) - การเชื่อมโยงกันของกระบวนการและการทำงานของจิต, ความรู้สึกซื่อสัตย์, ความสมดุลภายใน ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจจะมั่นคงมากขึ้นเมื่อบุคลิกภาพมีความสอดคล้องกัน

องค์ประกอบความเป็นอยู่ที่ดีทั้งหมดนี้เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิดและมีอิทธิพลซึ่งกันและกัน การระบุถึงปรากฏการณ์หลายอย่างต่อองค์ประกอบอย่างใดอย่างหนึ่งของความเป็นอยู่ที่ดี ในระดับใหญ่ตามเงื่อนไข ตัวอย่างเช่น ความรู้สึกเป็นชุมชน การตระหนักรู้ และประสบการณ์เกี่ยวกับความหมายของชีวิตอาจถูกนับว่าเป็นปัจจัยที่สร้างความสบายใจทางจิตใจ ไม่ใช่แค่ความอยู่ดีมีสุขทางสังคมหรือจิตวิญญาณเท่านั้น

ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิทยาของแต่ละบุคคลความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจ (ความสบายทางจิต) ของแต่ละบุคคลนั้นมีอยู่ในตัวของมันเองเลยทีเดียว โครงสร้างที่ซับซ้อน- นอกจากนี้ ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจยังสรุปถึงความสำเร็จในปัจจุบันของพฤติกรรมและกิจกรรม ความพึงพอใจในการเชื่อมโยงระหว่างบุคคล และการสื่อสาร

องค์ประกอบทางปัญญาความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจเกิดขึ้นด้วยภาพโลกในเรื่องที่เป็นองค์รวมค่อนข้างสม่ำเสมอ เข้าใจกระแส สถานการณ์ชีวิต- ความไม่ลงรอยกันในขอบเขตความรู้ความเข้าใจเกิดขึ้นจากข้อมูลที่ขัดแย้งกัน การรับรู้สถานการณ์ที่ไม่แน่นอน ตลอดจนข้อมูลหรือการกีดกันทางประสาทสัมผัส

องค์ประกอบทางอารมณ์ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตปรากฏเป็นประสบการณ์ที่รวมความรู้สึกที่กำหนดโดยความสำเร็จ (หรือความล้มเหลว) ของวิชาในบางพื้นที่ของกิจกรรมของเขา

ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอยู่กับการมีเป้าหมายที่ชัดเจน ความสำเร็จในการดำเนินการตามแผนกิจกรรมและพฤติกรรม ความพร้อมของทรัพยากรและเงื่อนไขในการบรรลุเป้าหมาย ปัญหาจะปรากฏในสถานการณ์ของความคับข้องใจ ความซ้ำซากจำเจของพฤติกรรมผู้บริหาร และเงื่อนไขอื่นที่คล้ายคลึงกัน

ความเป็นอยู่ที่ดีถูกสร้างขึ้นโดยความพึงพอใจในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล โอกาสในการสื่อสารและรับอารมณ์เชิงบวกจากสิ่งนี้ และเพื่อตอบสนองความต้องการความอบอุ่นทางอารมณ์ การแยกตัวทางสังคม (การกีดกัน) และความตึงเครียดในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่สำคัญจะทำลายความเป็นอยู่ที่ดี

ความเป็นอยู่ที่ดีตามอัตวิสัยเป็นประสบการณ์ทั่วไปและค่อนข้างคงที่ซึ่งมีความสำคัญเป็นพิเศษต่อแต่ละบุคคล โดยส่วนใหญ่แล้ว กำหนดลักษณะของสภาพจิตใจที่โดดเด่น: สภาพที่ดี - เอื้อต่อการไหลเวียนของกระบวนการทางจิตที่ประสานกัน พฤติกรรมและกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จที่สนับสนุนสุขภาพจิตและร่างกาย หรือในทางตรงกันข้าม อันที่ไม่พึงประสงค์

ในการพัฒนามาตรการด้านจิตสุขลักษณะ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมใดที่มีผลกระทบต่อความสบายทางอารมณ์มากที่สุด ลดปัจจัยดังกล่าว และลดประสบการณ์ความเป็นอยู่ที่ดีด้วย ความสงบของจิตใจความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์

2 . ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ที่ดี

ความอยู่ดีมีสุขของมนุษย์ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงทางสังคม ร่างกาย สติปัญญา อารมณ์ และจิตวิญญาณ

ปัจจัยทางสังคม

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม และโครงสร้างทางสังคมของสังคมใดก็ตามมีอิทธิพลอย่างมากต่อความเป็นอยู่ที่ดีของเรา ระดับความเป็นอยู่ที่ดีจะสูงได้ก็ต่อเมื่อบุคคลมีโอกาสที่จะตระหนักรู้ในตนเอง เมื่อเขาได้รับการรับรองสภาพความเป็นอยู่ การศึกษา และการรักษาพยาบาลที่ดี

ปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อความเป็นอยู่ที่ดีคือความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างไม่ต้องสงสัย คุณต้องเรียนรู้ที่จะสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรและอบอุ่นรอบตัวคุณ เราต้องมั่นใจในตัวเองเพียงพอหากเราคาดหวังที่จะได้รับความเคารพเป็นการตอบแทน

ปัจจัยทางกายภาพ

ปัจจัยทางกายภาพรองรับความเป็นอยู่ที่ดีของเรา สิ่งสำคัญที่สุดคือพันธุกรรม สภาพแวดล้อม คุณภาพอาหาร และการออกกำลังกาย

ข้อมูล ปีที่ผ่านมาบ่งบอกถึงอิทธิพลที่สำคัญของการถ่ายทอดทางพันธุกรรมต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจของเราในเกือบทุกด้าน แต่สิ่งนี้ไม่ได้ทำให้เรามีสิทธิ์สละความรับผิดชอบต่อสุขภาพของเราเอง ในทางกลับกัน การมีแนวโน้มที่จะเกิดโรคบางชนิด เช่น โรคพิษสุราเรื้อรังหรือเบาหวาน ควรส่งเสริมให้เราดำเนินชีวิตที่จะลดโอกาสที่จะเป็นโรคนี้ได้.

สภาวะสิ่งแวดล้อมส่งผลโดยตรงต่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน แม้แต่นิสัยการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพก็ไม่สามารถชดเชยผลกระทบของอากาศหรือน้ำที่ปนเปื้อนได้อย่างสมบูรณ์ แต่เราแต่ละคนต้องรับผิดชอบต่อสภาพแวดล้อมที่เราอาศัยอยู่ โน้มน้าวเพื่อนของคุณ กระตุ้นให้นักการเมืองและบริษัทอุตสาหกรรมดูแลรักษาสภาพแวดล้อมในการดำรงชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ

ปัจจัยทางปัญญา

คุณไม่สามารถมีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีโดยไม่รู้ว่ามันคืออะไร และถึงแม้ว่าความรู้ในตัวเองจะไม่กระตุ้นก็ตาม พฤติกรรมที่ถูกต้อง,ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับหลักการ ภาพลักษณ์ที่ดีต่อสุขภาพชีวิตช่วยให้เราทำ ทางเลือกที่ถูกต้อง- วัตถุประสงค์ประการหนึ่งของคู่มือนี้คือเพื่อให้คุณได้รับความรู้ที่เกี่ยวข้อง

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพ

อาชีพการงานของบุคคลสามารถส่งผลกระทบอย่างมากต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา งานที่น่าพอใจช่วยให้บุคคลตระหนักถึงการตระหนักรู้ในตนเองและเสริมสร้างความรู้สึก ความนับถือตนเอง,เพิ่มรายได้เงินสด,ให้ การค้ำประกันทางสังคม- การทำงานในพื้นที่ที่ไม่เหมาะสมกับบุคคลนั้นๆ ทำให้เกิดความเครียด ความหดหู่ ความเสื่อมถอย และอาจส่งผลเสียต่อร่างกายได้

ปัจจัยทางอารมณ์

แม้จะมีการกำหนดคุณสมบัติส่วนบุคคลทางพันธุกรรม แต่เราแต่ละคนก็ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะรับมือกับความยากลำบากในชีวิตอย่างไร ไม่ว่าเราจะเรียนรู้ที่จะเอาชนะสิ่งเหล่านั้นอย่างกล้าหาญหรือดื่มแอลกอฮอล์ในฐานะผู้ช่วยของเรา สุดท้ายแล้วก็ต้องขึ้นอยู่กับมโนธรรมของเรา

ทัศนคติบางอย่างมีส่วนช่วยให้บรรลุความเป็นอยู่ที่ดี สิ่งสำคัญในหมู่พวกเขาคือการตระหนักถึงความจำเป็นในการจัดการชีวิตของคุณ (โดยไม่ต้องคาดหวังการควบคุมสถานการณ์ในชีวิตทั้งหมดอย่างสมบูรณ์) การรักษาทัศนคติเชิงบวกต่อชีวิตและปรับปรุงสุขภาพ

ปัจจัยทางจิตวิญญาณ

จิตวิญญาณเป็นองค์ประกอบสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดี หากไม่รู้สึกว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งของจักรวาล โดยไม่นึกถึงจุดประสงค์ของตนเอง โดยไม่รู้สึกว่าต้องรับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อื่น คุณก็ไม่น่าจะเจริญรุ่งเรืองในตนเองได้

1.คัดลอกจากแหล่งต่างๆ ได้แก่ พจนานุกรม สารานุกรม วิทยาศาสตร์ และ วรรณกรรมการศึกษาแนวคิดเรื่อง “ความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคม” และ “สวัสดิการสังคม” แนวคิดใดที่คุณพูดถึงกำหนดได้แม่นยำที่สุด ให้เหตุผลสำหรับตำแหน่งของคุณ

2. อธิบายแนวคิดความเป็นอยู่ที่ดีของสังคมจากมุมมองขององค์ประกอบทางเศรษฐกิจและจริยธรรม ปัจจัยใดของความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมจากมุมมองของคุณที่มีความสำคัญเป็นอันดับแรก ให้เหตุผลสำหรับความคิดเห็นของคุณ

โพสต์บน Allbest.ru

เอกสารที่คล้ายกัน

ความไว้วางใจในตนเองและโลกเป็นปรากฏการณ์ที่ช่วยให้เราสามารถประสานความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับโลกและกับตัวเขาเองได้ ความเชื่อถือเป็นปรากฏการณ์ทางสังคมและจิตวิทยา ความมั่นใจในตนเองเป็นการสร้างบุคลิกภาพแบบอัตนัย ศึกษาเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับปรากฏการณ์แห่งความไว้วางใจ

งานหลักสูตรเพิ่มเมื่อ 03/03/2551


แนวทางเชิงทฤษฎีเพื่อศึกษาพัฒนาการทางเพศและความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตของแต่ละบุคคล แง่มุมทางจิตวิทยาของการระบุเพศในวัยรุ่นและวัยสูงอายุ วัยเรียน- ลักษณะของปัจจัยและสิ่งจูงใจในการพัฒนาเพศในวัยรุ่น

วิทยานิพนธ์เพิ่มเมื่อ 27/10/2556


อารมณ์ที่สะท้อนถึงทัศนคติส่วนตัวของบุคคลต่อโลกรอบตัวเขาและตัวเขาเอง รูปแบบพื้นฐานและประเภทของอารมณ์ การดูดซึมจิตใจของมนุษย์โดยผลกระทบ การแสดงอารมณ์ของอารมณ์เชิงบวกและเชิงลบ กลไกของสถานการณ์ตึงเครียด

บทคัดย่อ เพิ่มเมื่อ 23/10/2013


วิกฤติคือปฏิกิริยาของบุคคลต่อสถานการณ์ที่ต้องเปลี่ยนวิถีชีวิต ทั้งรูปแบบการดำเนินชีวิต วิธีคิด ทัศนคติต่อตนเองและโลกรอบตัว การประเมินทางสังคมและจิตวิทยาของอาการวิกฤตวัยรุ่นในเด็กหญิงอายุสิบหกปี

งานภาคปฏิบัติ เพิ่มเมื่อ 12/04/2010


เอสเซ้นส์ ความสัมพันธ์ในครอบครัว- รูปแบบการเลี้ยงดูของผู้ปกครอง ลักษณะบุคลิกภาพของเด็กก่อนวัยเรียนที่มีอายุมากกว่า คุณสมบัติของความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์ของเด็ก ศึกษาลักษณะของความสัมพันธ์ในครอบครัวและความเป็นอยู่ทางอารมณ์ของเด็กก่อนวัยเรียน

วิทยานิพนธ์เพิ่มเมื่อ 03/04/2554


การระบุและบรรยายลักษณะทางเศรษฐกิจและจิตวิทยาของทัศนคติต่อเงินทองและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กรของรัฐและองค์กรการค้า การวิเคราะห์แนวทางหลักทางสังคมและจิตวิทยาในการศึกษาทัศนคติต่อเงิน

วิทยานิพนธ์เพิ่มเมื่อ 12/02/2554


แนวคิดเรื่องบุคลิกภาพและการมีปฏิสัมพันธ์กับสังคม ปัจจัยหลักในการพัฒนาบุคลิกภาพ ช่วงอายุของการขัดเกลาทางสังคม ประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครและเป็นส่วนตัว ศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการขัดเกลาทางสังคมของแต่ละบุคคล (การสนทนากลุ่ม การสัมภาษณ์เชิงลึก)

งานหลักสูตร เพิ่มเมื่อ 27/12/2554


บุคลิกภาพและความสัมพันธ์ของมัน การวางแนวค่าและทัศนคติบุคลิกภาพ โครงสร้างและปัจจัยหลักของความเป็นอยู่ที่ดีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล ระดับของระบบการจัดการบุคลิกภาพ การก่อตัวและการพัฒนาระบบความหมายส่วนบุคคลและการวางแนวคุณค่า

วิทยานิพนธ์เพิ่มเมื่อ 01/08/2014


การพัฒนาบุคลิกภาพที่สร้างสรรค์อันเป็นผลมาจากความสัมพันธ์และปฏิสัมพันธ์ของคุณสมบัติทางปัญญาประสบการณ์ทางอารมณ์ของกระบวนการสร้างสรรค์และความอ่อนไหวทางสุนทรียะของวัตถุต่อโลกรอบตัวเขา บทบาทของกิจกรรมทางดนตรีในการพัฒนาบุคลิกภาพ

บทคัดย่อเพิ่มเมื่อ 09/09/2554


ความสัมพันธ์ทางจิตวิทยาส่วนตัวของบุคคลกับโลกรอบตัวเขา สาระสำคัญของแนวคิดเรื่อง "บุคลิกภาพ" ในด้านจิตวิทยาสังคม โครงสร้างและโครงสร้างพื้นฐานของมัน ทัศนะเกี่ยวกับปัญหาบุคลิกภาพทางสังคมและจิตวิทยาของผู้แทนโรงเรียนและทิศทางต่างๆ

มาเรีย เวเกช,ปริญญาเอก ที่ปรึกษาด้านความเครียดขององค์กรและการจัดการความเป็นอยู่ที่ดี:

- สวัสดีเพื่อนร่วมงาน! ฉันดีใจที่ได้ต้อนรับคุณเข้าสู่โครงการ “ความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร” และวันนี้เราจะมาเยี่ยมเยียน Anna Strelnikova ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายบริหารของ IPSEN

สวัสดีแอนนา!

Anna Strelnikova ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายธุรการ รัสเซียและ CISไอพีเซ็น:

สวัสดีมาเรีย!

- วันนี้เราจะมาพูดถึงวิธีการของบริษัท IPSEN ดำเนินโครงการด้านสุขภาพสำหรับพนักงาน และในตอนท้าย ฉันจะถามคำถามที่น่าสนใจที่สุดกับแอนนาเกี่ยวกับวิธีที่แอนนาติดตามความเป็นอยู่ส่วนตัวของเธอเอง

แอนนา บอกเราหน่อยว่าโครงการความเป็นอยู่ที่ดีในบริษัทของคุณเกิดขึ้นได้อย่างไร

ขอบคุณมาเรียสำหรับคำถามของคุณ ให้ฉันบอกคุณเล็กน้อยเกี่ยวกับบริษัท IPSEN เป็นบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ระดับนานาชาติที่มุ่งเน้นด้านนวัตกรรมและสาขาเฉพาะทาง นอกจากนี้เรายังมีความรู้และทักษะมากมายในด้านยาที่ไม่ต้องสั่งโดยแพทย์

สโลแกนของบริษัทเราคือนวัตกรรมเพื่อการดูแลผู้ป่วย และคำว่า "การดูแล" นี้ไม่เพียงแต่กำหนดทัศนคติของเราต่อผู้ป่วยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีการทำงานร่วมกับพนักงานของเราด้วย ดังนั้นความเป็นอยู่หรือความเป็นอยู่ที่ดีจึงไม่ใช่โครงการสำหรับเรา แต่เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของเรา

แนวทางที่น่าสนใจมาก และคุณจะจัดการความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอย่างไร? อาจบอกเราเกี่ยวกับโครงการที่น่าสนใจล่าสุดที่เกิดขึ้นกับคุณได้ไหม

ด้วยความยินดี. เราได้กำหนดแนวทางที่เป็นระบบสำหรับแนวคิดเรื่อง "ความเป็นอยู่ที่ดี" สำหรับตัวเราเอง เราใช้แนวทางนี้โดยอิงจาก Gallup Global Well-Being Index ซึ่งประกอบด้วยปัจจัย 5 ประการ และเราทำงานร่วมกับแต่ละปัจจัยทั้งห้านี้อย่างต่อเนื่อง

- แอนนา ปัจจัยทั้งห้านี้คืออะไร?

สิ่งเหล่านี้คือปัจจัยแห่งความสำเร็จ ความอยู่ดีมีสุขทางสังคม ความอยู่ดีมีสุขทางสังคม ความอยู่ดีมีสุขทางกาย และความเป็นอยู่ทางการเงิน ในบรรดาโครงการที่น่าสนใจที่สุดที่เราเพิ่งดำเนินการไป เราอาจพูดถึง “สัปดาห์ที่ปราศจากความเครียด” ก็ได้ ดังนั้นโปรแกรม No Stress หรือ "Stress-Free Week" ของเราจึงมุ่งเป้าไปที่การทำงานเพื่อสุขภาพกายที่ดี เราทุกคนอาศัยอยู่ในโลกที่มีความเครียด และเราต้องการช่วยให้พนักงานของเราเรียนรู้ว่าความเครียดคืออะไรและวิธีการจัดการกับความเครียด มีเครื่องมืออะไรบ้างในการทำงานกับความเครียด - เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพ - และเพิ่มความตระหนักรู้ถึงแนวทางปฏิบัติต่อสภาวะของตนเอง .

- โครงการนี้มีไว้สำหรับผู้ชมกลุ่มใด

โดยทั่วไป โครงการนี้มุ่งเป้าไปที่พนักงานทุกคนของ IPSEN ในรัสเซีย เราเริ่มต้นด้วยพนักงานในสำนักงาน และตอนนี้ในเดือนกรกฎาคม เรากำลังวางแผนระลอกที่สองสำหรับพนักงานภาคสนามของเราซึ่งตั้งอยู่ทั่วรัสเซีย

- โปรดบอกเราว่าใครอยู่ในทีมที่ดำเนินโครงการนี้

จริงๆ แล้ว นี่เป็นทีมที่มีขนาดใหญ่มากและนี่ก็ดีมาก เพราะเป็นทีมที่ได้รับแรงบันดาลใจทั้งหมดที่ทำงานในโครงการเจ๋งๆ เช่นนี้ แน่นอนว่านี่คือแผนกบุคคล นี่คือผู้จัดการฝ่ายสื่อสารภายใน นี่คือผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน และที่สำคัญที่สุดคือ CEO และผู้นำทางธุรกิจของเรา สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าความสำเร็จของโครงการใดๆ ก็ตามนั้นเกิดจากการที่ผู้คนจำนวนมาก และโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจ มีส่วนร่วมในการริเริ่มประเภทนี้

- โปรดบอกเราว่าผู้นำของบริษัทรู้สึกอย่างไรความเป็นอยู่ที่ดี ดังที่พวกเขาอาจแสดงให้เห็นผ่านตัวอย่างส่วนตัวของตนเองในแนวทางของตนเองในหัวข้อนี้

ที่จริงแล้ว ผู้นำของเรามีความกระตือรือร้นอย่างมากเกี่ยวกับแนวทางความเป็นอยู่ที่ดี พวกเขาแสดงให้เห็นสิ่งนี้โดยการสนับสนุนความคิดริเริ่มภายในบริษัท นอกจากนี้พวกเขายังดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาด้วย: เล่นกีฬา, เข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาต่างๆ, และทำงานการกุศล และนี่ก็เป็นสิ่งที่มีค่ามากเช่นกัน เพราะด้วยตัวอย่างของเรา เราได้เป็นตัวอย่างให้กับพนักงานของเรา

คุณมีขั้นตอนมาตรฐานในการประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมดังกล่าวไม่มากก็น้อย?

สำหรับเรา เกณฑ์หลักสำหรับประสิทธิผลของโปรแกรมที่นำไปใช้คือการมีส่วนร่วมของพนักงานของเรา บริษัทจะสำรวจพนักงานเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของพวกเขาทุกๆ สองปีเป็นประจำ การสำรวจครั้งล่าสุดดำเนินการในปี 2560 และจากผลการสำรวจนี้ ดัชนีการมีส่วนร่วมของเราคือ 92% นี่เป็นผลลัพธ์สูงสุดสำหรับทั้งบริษัท และสูงกว่าแนวโน้มของตลาดในปัจจุบันอย่างมาก

นี่เป็นตัวเลขที่ค่อนข้างสูงจริงๆ แล้วปัญหาที่คุณพบในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการล่ะ? คุณจำอุปสรรคใดๆ ที่คุณมีเมื่อต้องการดำเนินโครงการที่สนับสนุนโครงการริเริ่มด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้หรือไม่

คุณรู้ไหมว่า เราอาจเป็นพนักงานที่มีความสุขและบริษัทที่มีความสุข เพราะพนักงานและผู้นำของเราให้การสนับสนุนโครงการริเริ่มทั้งหมดที่เปิดตัวภายในองค์กรเป็นอย่างมาก ปัญหาเดียวแต่มีความเฉพาะเจาะจงของเราคือพนักงานส่วนใหญ่กระจายอยู่ทั่วรัสเซีย และเราไม่สามารถทำทุกอย่างเพื่อทุกคนที่นี่และเดี๋ยวนี้ได้เสมอไป ดังนั้นเราจึงพยายามค้นหากิจกรรมที่เป็นสากลและเหมาะสมที่สุดที่สามารถนำไปปฏิบัติได้กับทุกเมืองทั่วประเทศอยู่เสมอ

- แอนนา โปรดบอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการที่อยู่ในกรอบสวัสดิการสาธารณะ คุณกำลังทำอะไรอีก?

โอ้ มาเรีย เรามีโครงการมากมายที่นี่ กลับมาที่สโลแกน Care ของเราอีกครั้ง คำว่า Care ไม่ใช่แค่เกี่ยวกับผู้ป่วยและพนักงานเท่านั้น เราสอนเพื่อนร่วมงานของเราให้ดูแลโลกภายนอก โครงการที่น่าสนใจอย่างหนึ่งที่เราเปิดตัวคือการรวบรวมแบตเตอรี่ ตอนนี้ไม่เพียงแต่พนักงานเองเท่านั้น แต่ยังสอนครอบครัวของพวกเขาด้วยว่าพวกเขาจำเป็นต้องนำแบตเตอรี่มาทำงานและใส่ไว้ในภาชนะพิเศษ นอกจากนี้เรายังเปิดตัวโครงการรวบรวมเศษกระดาษสุดเจ๋งอีกด้วย ดูเหมือนว่าเรื่องราวนี้จะยังคงอยู่ในสมัยโซเวียต แต่ไม่ใช่ และเราเริ่มต้นด้วยสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในตอนแรกเราแค่วางกล่องธรรมดาๆ และขอให้พนักงานใส่กระดาษลงไป ส่งผลให้โครงการเติบโตขึ้น และตอนนี้เรามีภาชนะพิเศษสำหรับเก็บกระดาษแล้ว และหนึ่งในบริษัทจัดหาสินค้าจะมาเป็นประจำ หยิบกล่องเหล่านี้ขึ้นมา แล้วจึงนำกระดาษไปรีไซเคิล พูดได้เลยว่าภายในสามเดือนเราเก็บกระดาษได้ 900 กิโลกรัมแล้ว

และน่าจะเป็นโปรเจ็กต์ล่าสุดที่คาดไม่ถึงที่สุดที่ได้รับการตอบรับจากใจพนักงานของเราเกิดขึ้นในวันที่ 5 มิถุนายน วันคุ้มครองสิ่งแวดล้อม ถ้ายังไม่รู้ ธีมปีนี้คือ "สู้มลพิษพลาสติก" ดังนั้นในวันที่ 5 เราจึงปฏิเสธที่จะใช้ขวดและถ้วยพลาสติกในสำนักงาน ตอนนี้มีแต่แก้ว มีแต่ขวดแก้ว และเรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ทราบว่าพนักงานของเราสนับสนุนเรา เราได้รับการตอบรับเชิงบวกและข้อเสนอแนะจำนวนมาก และเป็นเรื่องดีจริงๆ ที่เห็นว่าทุกสิ่งที่เราทำได้รับการตอบรับในใจ

เราทำโครงการริเริ่มเพื่อการกุศลค่อนข้างมาก และโครงการริเริ่มเหล่านี้มีทั้งในระดับท้องถิ่น ในรัสเซีย และระดับโลกในระดับสำนักงานใหญ่ทั้งหมด เรายังเข้าร่วมโครงการริเริ่มต่างๆ ที่กำลังเกิดขึ้นในประเทศ ตัวอย่างเช่น เราได้เข้าร่วมในโครงการริเริ่ม "ชีวิตของใครบางคนไม่ใช่เรื่องเล็กอีกต่อไป" และ "วัยชราคือความสุข" พนักงานของเราซื้อของขวัญให้กับปู่ย่าตายายอย่างอิสระ พาพวกเขาไปที่สำนักงาน และเรามีหน้าที่รับผิดชอบในการมอบของขวัญปีใหม่ให้กับผู้รับ

ถ้าเราพูดถึงความคิดริเริ่มในท้องถิ่นของเรา เราก็ได้โครงการที่น่าทึ่งอย่างยิ่งที่เรียกว่า "Spring Landing" อันที่จริง พนักงานในสำนักงานของฉันและฉันจัดงานปาร์ตี้ยกพลขึ้นบกทุกฤดูใบไม้ผลิ เราออกไปข้างนอกและปรับปรุงพื้นที่สาธารณะ วาดภาพและปลูกดอกไม้ ทำให้โลกของเราสวยงามยิ่งขึ้น

น่าสนใจมาก! แอนนา ช่วยเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับองค์ประกอบอื่นๆ ของความเป็นอยู่ที่ดีหน่อยสิ คุณกำลังดำเนินโครงการอะไรในด้านอื่น ๆ ?

ถ้าเราพูดถึงความเป็นอยู่ทางการเงิน หลายๆ สิ่งที่เราทำอาจเป็นเรื่องเดิมๆ เราประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของเราเป็นประจำทุกปีและทบทวนเป็นประจำทุกปี ค่าจ้าง- เราจะพัฒนาโปรแกรมโบนัสต่างๆอย่างแน่นอน ความคิดริเริ่มที่ดีมากคือการให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานมา 5-10-15 ปีในบริษัทในปัจจุบัน

- ยังไงก็ตามมีพวกนี้เยอะไหม?

ใช่ เรามีพนักงานจำนวนมากที่ทำงานในองค์กรมาเป็นเวลานาน นี่เป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าพนักงานของเราสะดวกสบายและน่าสนใจเพียงใดที่จะร่วมงานกับเรา

หากเราพูดถึงความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม นี่คือการยอมรับ ความรัก ความกตัญญู เราก็มีโครงการต่างๆ มากมาย เช่น รับประทานอาหารกลางวันด้วย ผู้อำนวยการทั่วไป- เราให้รางวัลแก่พนักงานที่แสดงค่านิยมของเราในที่ทำงาน และพวกเขามีโอกาสพบปะกับ CEO สื่อสารและหารือทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยมมาก พนักงานชื่นชมโอกาสในการสื่อสารกับบุคคลระดับสูงของบริษัท

- แอนนา โปรดเล่าให้เราฟังเกี่ยวกับสำนักงานอันแสนสบายของคุณหน่อย

ในปี 2560 เราได้เปิดสำนักงานแห่งใหม่ จริงๆ แล้วเราย้ายจากชั้นสี่ไปชั้นสอง แต่ที่นี่เรารู้สึกเหมือนอยู่ในสถานที่ใหม่โดยสิ้นเชิง ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์อย่างไม่น่าเชื่อ น้ำหนักเบา สวยงามมาก พร้อมพื้นที่สีเขียวมากมาย เรากำลังนั่งอยู่กับคุณ Maria ในห้องครัวของเรา ซึ่งตกแต่งเหมือนร้านอาหารฝรั่งเศส ซึ่งเป็นสถานที่พิเศษที่พนักงานสามารถดื่มกาแฟ ผ่อนคลาย และพูดคุยกัน ในความเป็นจริง เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับเราในการสร้างสำนักงานตามหลักสรีรศาสตร์ สะดวก สบายสำหรับพนักงานที่ตรงตามมาตรฐานและแนวโน้มล่าสุดโดยทั่วไปไม่ว่าจะมาตรฐานใดก็ตาม เรามีความภาคภูมิใจมาก

สะดวกสบายมาก สถานที่ที่สะดวกสบายมาก เอาล่ะ สำหรับโครงการริเริ่มด้านสุขภาพครั้งต่อไปที่คุณมี เรียกว่า "ความสำเร็จ" บอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการที่คุณกำลังเป็นผู้นำในทิศทางนี้

เราทำงานกันเยอะมากที่นี่ และนี่อาจเป็นส่วนที่เราจะดำเนินการโดยละเอียดมากขึ้นในปีต่อๆ ไป ที่นี่เราพยายามที่จะใช้แนวทางเฉพาะในการพัฒนาพนักงานของเรา เรามีโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลายสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูงของเรา สำหรับคนที่มีศักยภาพสูง สำหรับผู้ที่กำลังจะเป็นผู้จัดการในไม่ช้า

นอกจากนี้เรายังมีโซลูชั่นที่หลากหลายสำหรับพนักงานทุกคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นอีเลิร์นนิง ซึ่งเป็นห้องสมุดขององค์กรที่ทุกคนสามารถใช้ได้ เราพยายามกำหนดแผนการสืบทอดตำแหน่งงานที่สำคัญ และแท้จริงแล้ว มันสำคัญมากสำหรับเราที่คนที่ทำงานในบริษัทของเราสามารถพัฒนาที่นี่อย่างมืออาชีพ สร้างอาชีพของพวกเขา และก้าวขึ้นสู่ระดับวิชาชีพได้อย่างประสบความสำเร็จ

ขอบคุณแอนนา และตอนนี้ส่วนที่น่าสนใจที่สุด: บอกเราเกี่ยวกับคำแนะนำส่วนตัวของคุณเกี่ยวกับวิธีติดตามความเป็นอยู่ส่วนบุคคลของคุณ

ฉันพยายามดื่มน้ำวันละสองลิตร พยายามไปยิมสัปดาห์ละสองครั้ง และยิ้มให้มากที่สุดทุกวัน

- ขอบคุณแอนนามาก!

ขอบคุณมากมาเรีย!

เมื่อใช้วัสดุ จำเป็นต้องมีไฮเปอร์ลิงก์ไปยังหน้าที่เกี่ยวข้องของพอร์ทัลไซต์

ตามที่ผู้เขียนบทความกล่าวว่าความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาครอบครัวและประชากรในรัสเซียผ่านการคุ้มครองทางสังคมของผู้ด้อยโอกาสทำให้เกิดความผิดปกติของครอบครัว จำเป็นต้องเจรจาแยกกันโดยตรงกับแต่ละครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง (“ที่แท้จริง”) เพื่อทำหน้าที่ของครอบครัวใหญ่ที่เจริญรุ่งเรือง จากนั้นกระบวนการทางครอบครัวและประชากรจะสามารถจัดการได้อย่างแท้จริง

คำสำคัญ: ความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว; ครอบครัวที่แท้จริง ประยุกต์เทคโนโลยีทางสังคมเพื่อจัดการกระบวนการความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว

แนวปฏิบัติด้านนโยบายครอบครัวของรัสเซียแสดงให้เห็นว่าความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาครอบครัวและประชากรในรัสเซียผ่านการคุ้มครองทางสังคมของครอบครัวที่ไม่สมบูรณ์ นำไปสู่การพึ่งพาที่เพิ่มขึ้นและจำนวนครอบครัวที่ผิดปกติเดียวกันเหล่านั้น ซึ่งทำให้ปัญหาแย่ลงเท่านั้น ปัญหาด้านนโยบายครอบครัวและประชากรส่วนใหญ่เกิดจากปัญหาในการศึกษาครอบครัวยุคใหม่ มีแนวคิดและสมมติฐานที่ขัดแย้งกันมากมายอยู่ในนั้น ซึ่งเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเข้าใจได้ว่าบางสิ่งยังคงสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ให้ดีขึ้นจริงๆ หรือไม่ ในขณะเดียวกัน 200 ปีที่แล้ว Georg Wilhelm Friedrich Hegel ใน "ปรัชญาแห่งจิตวิญญาณ" ของเขาได้แบ่งครอบครัวออกเป็นสองประเภท: "ของจริง" และ "ไม่ถูกต้อง" เขาจำแนกประเภทแรกว่าเป็นครอบครัว ซึ่งโดยการดำรงอยู่ของมันทำให้เกิดความมั่นใจในการสืบพันธุ์ของสังคมและรัฐ ประการที่สองไม่ได้ระบุไว้ ดังนั้นภารกิจ "ง่าย": ค้นหาครอบครัวประเภทแรก ("ของจริง") และ "ปลูกฝัง" พวกเขา

ตามการศึกษาระยะยาวของเรา (ตั้งแต่ปี 1994) และการศึกษาหลายพันครั้ง (มีการสำรวจผู้อยู่อาศัยในครอบครัวของ Ural Federal District มากกว่า 19,000 ครอบครัวในช่วงเวลานี้ ผลลัพธ์ทั้งหมดได้รับการตีพิมพ์ในสิ่งพิมพ์ทางวิทยาศาสตร์อย่างเป็นทางการและกลาง) การศึกษาพารามิเตอร์ที่จำเป็นและเพียงพอ เพื่อจำแนกครอบครัวเป็นประเภทแรกพร้อมกัน 1 ) การปรากฏตัวของคู่สมรสทั้งสอง; 2) ความสามัคคีในครอบครัว และ 3) มีลูกอย่างน้อยทุกๆ 3 ถึง 5 ปี วัยเจริญพันธุ์แม่: เมื่อสิ้นสุดระยะเจริญพันธุ์จะมีลูกอย่างน้อย 3 - 5 คนในครอบครัว "ที่แท้จริง" และเนื่องจาก "แอปเปิ้ลไม่ได้ตกไกลจากต้นไม้" และประการแรกคือครอบครัว "ที่แท้จริง" ที่ครอบครัว "จริง" เติบโตพอ ๆ กัน งานจึง "เท่านั้น" ที่จะ "ใส่ปุ๋ย" "ต้นแอปเปิ้ล" ที่ดีอย่างมีความสามารถ ”: แล้วพวกเขาจะให้มากขึ้น” แอปเปิ้ลที่ดี“และเมื่อเวลาผ่านไป มันคือ “แอปเปิ้ล” จาก “ต้นแอปเปิ้ลที่ดี” ที่จะเริ่มประกอบเป็น “การเก็บเกี่ยว” หลัก นั่นคือจำเป็นต้องเจรจาโดยตรงแยกกันกับแต่ละครอบครัวที่แท้จริงเพื่อทำหน้าที่ของครอบครัวใหญ่ที่เจริญรุ่งเรือง

และเริ่มทำสิ่งนี้ในพื้นที่ที่ตกต่ำและในชนบท ซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายน้อยลงและมีผลกระทบต่อสังคมมากขึ้น งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า: 1. วัฒนธรรมการขัดเกลาทางสังคมในครอบครัวเกิดขึ้นเฉพาะในครอบครัวพ่อแม่เท่านั้นและสืบทอดมาจากองค์ประกอบหลัก 2. ในภูมิภาครัสเซีย ศักยภาพด้านประชากรและสังคมยังคงมีอยู่ซึ่งช่วยให้สามารถขยายการแพร่พันธุ์ของประชากรภายใต้เงื่อนไขของการขัดเกลาทางสังคมในครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง 3. หมู่บ้านและเมืองอุตสาหกรรมเดี่ยวขนาดเล็กที่ตกต่ำเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับการตระหนักถึงศักยภาพนี้

การคำนวณทางเศรษฐศาสตร์ที่สอดคล้องกันที่เกิดขึ้นระหว่างการวิจัยซึ่งดำเนินการในเวอร์ชันอิสระหลายเวอร์ชันแสดงให้เห็นว่ามีจำนวนเท่ากับ ทุนการคลอดบุตรรับประกันว่าจะเริ่มต้น (ในพื้นที่ที่กำหนด) การเกิดของเด็ก 3 - 4 คน (แทนที่จะเป็นหนึ่งคน!) ในสภาพความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัว (แทนที่จะเป็นเงื่อนไขที่ไม่ทราบ!) จากนั้น (แน่นอน ขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีทางสังคมที่เหมาะสม) เป็นไปได้ในภูมิภาคภายในสองถึงสี่ปีเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจากการลดจำนวนประชากรไปสู่การขยายการแพร่พันธุ์ของประชากรในสภาพความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวพร้อมทั้งผลลัพธ์เชิงบวกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด: การเร่งความเร็วของสังคม - การพัฒนาเศรษฐกิจพื้นที่ซึมเศร้า ลดความเมาสุรา ติดยาเสพติด และกระทำความผิดในเยาวชน เป็นต้น

เทคโนโลยีทางสังคมประยุกต์สำหรับการจัดการกระบวนการความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวแล้วพัฒนาเป็นอัลกอริทึมต่อไปนี้ (ลำดับของกิจกรรม) 1.1. แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับโครงการสวัสดิการครอบครัวคือกองทุนเพื่อการพัฒนาสวัสดิการครอบครัว (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากองทุน ชื่อแบบมีเงื่อนไข) หากไม่มีการสร้างกองทุนดังกล่าว การดำเนินการตามโครงการจะถึงวาระที่จะล้มเหลว ทุนเริ่มต้นของกองทุนถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการตัดสินใจของสภาผู้ก่อตั้งเกี่ยวกับขนาดของโครงการประจำปีเพื่อกระตุ้นภาวะเจริญพันธุ์ - สำหรับการเป็นบุตรรวมทั้งค่าใช้จ่ายในการทำกิจกรรมเตรียมการ (การพัฒนากฎบัตรความร่วมมือแบบจำลอง ข้อตกลง "กองทุน - ครอบครัว" การสนับสนุนทางกฎหมาย ฯลฯ) 1.2. ผู้ก่อตั้งกองทุนคือบริษัทขนาดใหญ่หรือผู้ถือหุ้นที่มีผลประโยชน์ระยะยาวในภูมิภาค อย่างไรก็ตาม มีตัวเลือกต่างๆ ที่เป็นไปได้ที่นี่ รวมถึงการมีส่วนร่วมของทรัพยากรระดับภูมิภาคและรัฐบาลกลาง... สภาผู้ก่อตั้ง นอกเหนือจากธุรกิจแล้ว ยังรวมถึงตัวแทนของหน่วยงานท้องถิ่นและผู้สนใจ องค์กรสาธารณะ- 1.3. เพื่อเข้าร่วมโครงการสวัสดิการครอบครัว ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรม (นักสังคมวิทยา ครูอนุบาล และครูประถมศึกษา) การศึกษาของโรงเรียน, นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์) มีการดำเนินการคัดเลือกครอบครัวเป้าหมาย 1.4. สำหรับแต่ละครอบครัวแยกกัน (ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉลี่ยที่ระบุในเขตเทศบาลและความต้องการพิเศษของครอบครัว) การเจรจาและการคำนวณการสนับสนุนวัสดุและทรัพยากรสำหรับแต่ละสัญญาเพื่อกระตุ้นอัตราการเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) จะดำเนินการ พวกเขาจบลงด้วยข้อสรุป (หรือไม่ใช่ข้อสรุป - ในกรณีที่ไม่มีข้อตกลง) ของสนธิสัญญา ข้อกำหนดของข้อตกลงถือเป็นความลับทางการค้า 1.5. ต้นทุนของโครงการขึ้นอยู่กับปริมาณ จำนวนเงินเริ่มต้น (คำนวณ): การเกิดหนึ่งครั้ง - 100,000 รูเบิล แต่ในความเป็นจริงแล้ว การปฏิบัติเท่านั้นที่จะแสดงให้เห็นทุกสิ่ง ดังนั้นกระบวนการทางครอบครัวและประชากรจะสามารถจัดการได้อย่างแท้จริง ป. ส. นี่ไม่ได้หมายความว่าครอบครัวที่พบว่าตนเองตกอยู่ในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากควรถูกละทิ้งโดยปราศจากการคุ้มครองและการสนับสนุนทางสังคม นี่หมายความว่าเราจำเป็นต้องละทิ้งภาพลวงตาว่าการสนับสนุนครอบครัวเหล่านี้เป็นวิธีแก้ปัญหาครอบครัวและประชากรศาสตร์

Taradanov A.A. หัวหน้า แผนก งานสังคมสงเคราะห์และสังคมวิทยา ChelSU แพทย์ศาสตร์สังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ศาสตราจารย์เชเลียบินสค์