Статус про любов із змістом нові. Статуси про любов до хлопця. Статуси про кохання

«Обійми були винайдені, щоб розповісти людям без слів, що ви їх любите». Ця концепція використовується для позначення того, у чому вона проявляється. Термін також відноситься та любить. Однак це значення зазвичай застосовується до неформальної чи підпільної пари, тобто соціального визнання. Якщо чоловік має паралельні стосунки з жінкою, яка не є його дружиною, кажуть, що друга жінка - його коханець: «Променисто розлучився, тому що його сім'я виявила, що у нього є коханець», «У всіх романах з'являється коханка, яка зневажається», "Адвокат каже, що вона була коханкою письменника протягом двох десятиліть".

Серед найвідоміших любителів у світі – ті, кого люблять Теруель. На півдорозі між історією та легендою розповідається історія цих двох молодих людей: Хуана Мартінеса де Марсилла та Ізабель Сегура, які були повністю закохані та хотіли одружитися, але скромне походження його та її багатої родини стало його основними перешкодами.

Після того часу, побачивши, що Хуан не повернувся, дівчина погодилася вийти заміж за іншу людину. Але він повернувся і зіткнувся з цією подією, через яку він помер. Вона, страждаючи від того, що трапилося, підійшла, щоб поцілувати його на смертному одрі, і раптом вона впала в очах присутніх, які вирішили поховати їх назавжди.

Тому в моногамних відносинах коханець – це той, з яким перша пара обдурена. Умова коханця зазвичай відноситься до відносин стабільності та сталості, незважаючи на те, що коханці не живуть разом або не публікуються публічно. Тому коханець не має юридичного статусу.

У сфері кіно та літератури, маючи на увазі, що любов і пристрасть, як то кажуть, переміщують світ, вони багато разів надихали коханців. У морському морі коханець - це товстий капрал, який прикріплений до кінця палиці або вішалки і який, передбачений на іншій буровій установці, дозволяє щось призупинити щось. Любителі мають різну довжину залежно від місця, де вони встановлені, та маневрів, яким вони призначені.

Одна з професій, які людина проводить найбільше у своєму житті, – це працювати. Ми визначаємо роботу як ту діяльність, в якій ми виконуємо значуще завдання, в якому ми посилюємо нашу ідентичність і яка функціонує як простір «екзистенційного розвитку».

З мотиваційної теорії Франклін людина визначається як шукач сенсу; тому природно і сподіватися, що людина знайде і дасть собі сенс роботи, яку він виконує. Слово, що відображає значення, яке людина може виявити у своїй роботі, може бути словом «Можливість»; робота представляється як можливість у кількох аспектах.

Це можливість дати щось собі у світ, продати цінності творіння: з цим ім'ям Франкль гідно багатьох ручних робіт. Усі фізичні зусилля, які людина виконує у цьому світі, коли вона має сенс і через неї, стають цінністю. Кохання, відданість, солідарність, усе, що застосовується до кожної дії, робить її трансцендентною. Цінності творіння залишають світ краще, ніж він був. За народженням, світ належить нам, але ми маємо стати гідними цього. Є тільки один шлях, досконала дія, що сприяє створенню найкращого світу.

Це можливість для людини вибирати те, що вона хоче робити, і робити «робити себе»: робота - це можливість вибрати, хто хоче повною мірою використовувати свою свободу і з подальшою відповідальністю за завдання, яке вона виконує. Це можливість запитати себе, де ви хочете спрямувати свою дію, поки перебуваєте у цьому світі. На роботі людина «робить» і робить «він сам». Робота представлена ​​як можливість познайомитися один з одним, дізнатися про їхні таланти та здібності, а також їх особисті обмеження.

Це дозволяє вам подолати свої ліміти та зробити важливий внесок у світ. Людина має здатність до самоналаштування, і робота представляється як транспортний засіб, щоб її реалізувати. Це можливість відноситися до спільноти та суспільства: це стосується спільноти, в якій людина виходить за межі себе. Робота може представляти, зокрема, простір, в якому особливість людини пов'язана з спільнотою, тим самим збираючи її значення та цінність, і ця цінність у кожному випадку відповідає роботі, а не конкретній професії у таких термінах.

Це можливість жити цінностями та «схвалювати» нашу ієрархію цінностей: у нашій роботі відчуваються різні цінності, і багато з них «перевірено» у багатьох рішеннях, які ми приймаємо, та у повсякденних завданнях, які ми робимо. Достоїнство людини частково полягає у здатності вільно вибирати шукати і знаходити сенс і цінність ситуацій, які живуть, щоб зробити ці почуття реальними та встановити ієрархію їхніх цінностей. Ми повинні пам'ятати, що за кожною дією, яку ми виконуємо, є справжнє почуття, притаманне кожній ситуації, яку ми викликаємо для виявлення. Надання сенсу роботі означає набагато більше, ніж завершення завдання отримання відчутної нагороди, такої як гроші, вплив, статус чи престиж.

Дотримуючись цінностей і цілей, які можуть здатися невловимими, але які, однак, є «реальними» і значущими, ми шануємо наші найглибші потреби. Сенс життя виявляється кожною людиною і вчиться реагувати на життя, а не питати. Те, як людина реагує життя, - це своє поведінка, вимір, пропозицію, здавання чи створення.

Спосіб реагування є конкретним, щоденним та в контексті моєї відповідальності та свободи. Вміти розпізнавати, у якому вимірі живе найчастіше, і який є тим, який хоче розвиватися з допомогою роботи. Чи є робота лише засобом мати? Що це означає для мене? Це можливість жити моєю свободою та моєю відповідальністю у ролях, завданнях та функціях, властивих моїй роботі.

Це можливість любити: Ви також можете виявити, що любов - це не тільки отримане кохання, але й кохання, яке дається. Здається, що світ робіт, предметів не може бути втіхою, порівнянною з любов'ю близьких та певним чином. Світ творіння – це спосіб любити, давати, віддавати, тому що для цього життя зрештою «є для інших».

Це можливість генерувати нові посилання по-різному. Будучи в контакті з іншими людьми, робота дає можливість створювати нові зв'язки дружби та братерства, знаходити групи приналежності, що дають можливість ділитися груповими здібностями як створення, так і досвіду.

Це можливість випробувати здатність людини бути вільним вибирати відношення, з яким вона живе у всьому, що з нею відбувається: остання свобода, яку можна взяти від людини, - це вибір особистого ставлення до обставин, що її стосуються. Робота представляється як можливий сценарій для розгортання оціночних значень. Відповідальність за те, щоб ми знали, що ми можемо вибрати, яке ставлення до відповіді є у кожного з нас. Це можливість розгортання творчості: креативність - це інструмент, з допомогою якого ми можемо збагатити і цим оптимізувати нашу повсякденну роботу. Це не самоціль, це інструмент пошуку сенсу у кожний момент та обставина життя.

Цей інструмент, який є гнучким, рідким, інтуїтивним, дотепним, може зіткнутися навіть із найсуворішими моментами існування. Це можливість для розгортання самоперебування: людина є відкритою для всього світу. Ця відкритість людини відноситься до того, що Франкль називає «самопересходженням» людини: Я зрозумів, що споконвічний людський антропологічний факт завжди повинен бути спрямований або вказувати на щось комусь, крім самого себе: на сенс виконувати й іншу людину, щоб знайти причину служити чи любити людину.

Тільки так, як людина живе в цьому самоперевершенні людського існування, вона є справді людиною або сама по собі є справжньою. І він, таким чином, не дбає про усвідомлення себе, але забуває себе, концентруючись на чомусь або поза ним.

Це можливість самореалізуватися і бути щасливою: у той час як творчі цінності або їх виконання займають лідируючі позиції в місії людського життя, область її конкретної реалізації загалом збігається зі сферою професійної роботи. Робота може бути, зокрема, простір, у якому людина пов'язані з співтовариством, співпрацюючи із нею у його значенні та її цінності. Однак цей сенс і цінність у кожному випадку відповідають роботі, а не конкретній професії як такій.

Тому спеціальна професія не дає людині можливості реалізації. У цьому сенсі ми можемо сказати, що жодна професія не робить людину щасливою. Коли конкретна професія не справляє почуття задоволення в людині, її не слід звинувачувати в професії, а й від самої людини. Не сама професія робить людину незамінною і незамінною; дає вам можливість цього.

Це можливість зрозуміти, що між чоловіками та жінками існує символічна різниця та різниця у значеннях: людина працює більш конкурентоспроможно, займає більшу частину свого життєвого простору, генерує досвід, що має важливе значення та корисність, міри успіху роботи залежить від статусу, посади та зарплати. Жінка живе своєю роботою більш дружелюбним чином, для неї є можливість розширити свій життєвий простір, її успіх вимірюється у питаннях задовільного комфорту та, як правило, посідає друге місце серед заходів, які вона має виконувати.

Це можливість знайти сенс у нашому житті: У нашій роботі ми всі можемо активно шукати сенс у нашій роботі або розглядати її як щось поза «реальним» життям. Якщо ми виберемо останнє, ми візьмемо він величезну частину життєвого досвіду. І навіть якщо ми думаємо, що ми ненавидимо нашу роботу, якщо ми зупинимося достатньо, щоб з'єднатися, всередині та зовні, з нашим найширшим ставленням до змісту, ми отримаємо нагороди.

Робота функціонує як простір екзистенційного розвитку; «Це зобов'язання людини у його особистому існуванні, форма реакції у прихильності, яка є життям». Життя очікує від нас щось, і робота – одне з місць, де ми можемо віддати належне та подяку за все, що від роботи може надати сенс нашого життя.